Pracodawca zobowiązany jest do wpłacania składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia i innych świadczeń za pracę i zlecenia wykonane w Norwegii lub na norweskim szelfie kontynentalnym. Obowiązek płacenia składki na ubezpieczenia społeczne jest powiązany z obowiązkiem składania sprawozdań o wynagrodzeniach i innych świadczeń za pracę, por. ustawa o ubezpieczeniu społecznym, § 23-2 i ustawa o rozliczeniu podatkowym, § 6-2. Pracodawca ma obowiązek płacenia składki na ubezpieczenie społeczne nawet wtedy, gdy nie prowadzi on działalności podlegającej opodatkowaniu w Norwegii i niezależnie od tego, czy pracownik podlega obowiązkowi podatkowemu w Norwegii.
Składkę na ubezpieczenia społeczne oblicza się w procentach od wynagrodzenia i innych świadczeń wypłacanych za pracę wykonaną w Norwegii lub na norweskim szelfie kontynentalnym. Podatek pracodawcy ma różne stawki w zależności od strefy geograficznej. Najwyższa stawka obowiązuje w strefie 1, obejmującej norweski szelf i duże części Norwegii południowej. Stawka dla strefy 1 wynosi obecnie 14,1%. Przynależność do strefy określa się na podstawie tego, gdzie zarejestrowany jest pracodawca. Zagraniczni pracodawcy, którzy w rejestrze podmiotów gospodarczych są zarejestrowani tylko pod zagranicznym adresem, powinni obliczać i wpłacać podatek zgodnie ze stawką dla strefy 1.
Jeśli pracownik wykonuje więcej niż połowę swojej pracy w innej strefie niż ta, w której zarejestrowany jest pracodawca, to za pracę tę będzie mogła obowiązywać jednak stawka w strefie wykonywanej pracy. Pracodawca jest zobowiązany do samodzielnego obliczania opłaty i wpłacania jej 6 razy w roku, patrz punkt 4.2.4.
Jeśli pracownicy są zwolnieni od uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym w Norwegii na podstawie umowy o ubezpieczeniach społecznych lub zgodnie z umową EOG, patrz rozporządzenie EOG nr 1408/71, to pracodawca jest zwolniony z obowiązku płacenia składki na ubezpieczenia społeczne. Pracownicy mogą także być zwolnieni z uczestnictwa w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych na podstawie ustawy o ubezpieczeniach społecznych. W takich przypadkach pracodawca może wnosić o zwrot lub obniżenie wysokości norweskiej składki na ubezpieczenia społeczne, gdy można udokumentować, że odpowiednia opłata od tych samych wynagrodzeń wnoszona jest w kraju ojczystym. Wniosek przesyła się do poborcy podatkowego ds. zagranicznych.