Opsjoner mv. i arbeidsforhold kan omfatte bl.a.

• rett, men ikke plikt til å erverve eller selge et formuesobjekt, herunder aksjer eller konvertible obligasjoner
• tegningsrett til aksjer
• tilsagn om vederlagsfri overføring.

Om definisjon av opsjon og om hva begrepene nedenfor betyr, se emnet «Finansielle instrumenter – begreper»

Sktl. § 5‑14 inneholder særregler for opsjoner i arbeidsforhold som gir rett til erverv eller salg av aksje eller egenkapitalbevis. Dette gjelder også dersom retten er knyttet til fordring eller verdipapir. Om hvilke opsjoner som omfattes av disse reglene, se pkt. 3.2.1.

Om særskilt skatteberegning for opsjoner mv. i arbeidsforhold etter reglene i FSFIN § 5‑14‑11 (fordelingsalternativet), se pkt. 4.

Om de særskilte reglene for opsjoner og aksjer i selskap i oppstarts- og vekstfasen etter sktl. § 5‑14 annet ledd, se pkt. 7.

Om overgangsregler for opsjoner ervervet etter de tidligere reglene for opsjoner og aksjer i små oppstartselskap etter sktl. § 5‑14 fjerde ledd slik den lød til og med inntektsåret 2021, se pkt. 6.2.