Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstorleik

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Nynorsk
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldinga

Rettleiinga til a-meldinga

Lukk Søk
Rettleiinga til a-meldinga

Innholdsmeny

Framsida av rettleiinga
  • Feilmeldingar (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldingar, tilbakemelding og korleis rette feil
    • Oversikt over feilmeldingar (MAGNET/ EDAG) Alvorsgrad og korleis rette feil
    • Tilbakemelding Kva er ei tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måtar å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgivar, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldinga for
    • Juridisk organisasjonsnummer og organisasjonsnummer for verksemder Kva for nummer skal du bruke når du sender a-meldinga
    • Organisasjonsledd i offentleg sektor Gjeld offentleg sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tenestepensjon) Private arbeidsgivarar skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse dei har inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottakar) Identifiser tilsette, pensjonistar og andre som tek imot lønn og ytingar
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, byte lønnssystem med meir
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller anna og korleis endre om noko er feil
      • Ordinært arbeidsforhold Tilsett som tek imot lønn (gjeld dei aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Tilsett som jobbar til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unnatak for ordinære og maritime arbeidsforhold Døme på når du ikkje treng å gi opp opplysningar om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytingar Person som tek imot pensjon eller andre ytingar utan å vere tilsett eller i oppdrag
      • Frilansar, oppdragstakar og personar som tek imot honorar Person som jobbar på oppdrag utan å vere tilsett
      • Vel rett arbeidsforhold Når du er usikker på kva for eit arbeidsforhold du skal velje
      • Endre type arbeidsforhold Døme på korleis du byter frå eitt arbeidsforhold til eit anna
    • Opplysningar om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysningar
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Datoen stillingsprosenten blei endra
      • Timar per veke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Datoen lønna blei endra
      • Tilsetjingsform (fast og mellombels)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Særskilde forhold Byte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesamanslåing og meir
      • Arbeidsforhold ved lønn til tilsette som har slutta
      • Byte lønnssystem
      • Byte jobb hjå same arbeidsgivar
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eigarskifte eller overdraginga av verksemd
      • Kommune- og fylkessamanslåing
  • Lønn og ytingar Kontantyting, utgiftsgodtgjersle, naturalytingar,trygd, pensjon med meir
    • Oversikt over lønn og andre ytingar Nemningar for lønn og andre ytingar du kan bruke
    • Rette feil i lønn og ytingar Feil beløp eller nemning, utbetalt for mykje eller for lite
  • Frådrag Fagforeiningskontingent, premie til pensjonsordningar og andre frådrag
    • Fagforeiningskontingent
    • Premie til pensjonsordningar
    • Premie til utanlandske pensjonsordningar
    • Premiar til fond og trygd
    • Brakkeleige
  • Forskotstrekk Korleis ein skal føre opp trekkplikt, rekne ut og betale forskotstrekk
  • Utleggstrekk Korleis oppgi utleggstrekk, rekne ut og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgivaravgift og finansskatt Korleis rekne ut, kva du skal føre opp og betale
    • Arbeidsgivaravgift Utrekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Berekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjeld finans- og forsikringssektoren
  • Særskilde grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kjeldeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utanlandske arbeidsgivarar med oppdrag i Noreg
    • Utanlandsforhold Norske arbeidsgivarar med tilsette i utlandet
    • Særskilt frådrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eit eige frådrag
    • Skattefrie organisasjonar Korleis ein skal føre opp lønn og ytingar for tilsette i skattefrie organiasjonar
    • Kjeldeskatt på pensjonar Skatt på pensjon til personar som ikkje er skattemessig busette i Noreg
    • Nettolønn For arbeidsgivar som har tilsette med nettolønn
    • Jan Mayen og dei norske bilanda i Antarktis For personar som kjem inn under Jan Mayen-skattelova
    • Svalbard For personar som kjem inn under Svalbardskattelova
  1. Rettleiinga til a-meldinga
  2. Arbeidsforholdet
  3. Særskilde forhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Kommune- og fylkessamanslåing

  • Oppdatert: 15.10.2019

Både den noverande og den nye kommunen og fylkeskommunen må syte for at opplysningane om arbeidsforholda blir knytte til rett verksemd.

Ved kommune- og fylkeskommunesamanslåing kan kommunen anten

  • opprette eit nytt juridisk organisasjonsnummer (opplysningspliktig) for den nyoppretta kommunen. Verksemder/undereiningar frå eksisterande kommunar skal knytast opp mot det nye juridiske organisasjonsnummeret, eller
  • behalde det juridiske organisasjonsnummeret (opplysningspliktig) og ta over verksemder/undereiningar til ein eller fleire kommunar som skal leggjast ned.

Det er laga ei rettleiing til kommunar som slår seg saman. Rettleiinga ligg på nettsidene til Kartverket.

 

Kva du må gjøre når ein nyoppretta kommune får nytt juridisk organisasjonsnummer

Ved samanslåing må

  1. eksisterande kommunar oppgi sluttdato
  2. nyoppretta kommunar oppgi startdato

 

Eksisterande kommunar oppgir sluttdato

Skal du sende a-melding for kommunane som skal slå seg saman, må du avslutte alle arbeidsforhold. Dette gjer du ved å setje sluttdato for arbeidsforholda hjå den eksisterande opplysningspliktige. Du må óg oppgi årsak til sluttdato  som er endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte.

Du bør ikkje setje sluttdato for eksisterande arbeidsforhold før den nyoppretta kommunen har rapportert arbeidsforholda i a-meldinga.

 

Døme

Kommune 1 skal avslutte alle arbeidsforhold fordi han har blitt slått saman med Kommune 2. Ny opplysningspliktig, Kommune 3, tek over alle verksemdene, mellom anna Verksemd A frå Kommune 1 og Verksemd B frå Kommune 2. Overtakinga gjeld frå 1. januar.

A-melding for mai  
Opplysningspliktig Kommune 1
Verksemd A
Inntektsmottakar Ola
Startdato på arbeidsforholdet 3. juni 2012
Sluttdato på arbeidsforholdet 31. desember 2019
Årsak til sluttdato endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar. 

 

Opplysningspliktig Kommune 2
Verksemd B
Inntektsmottakar Per
Startdato på arbeidsforholdet 1. mars 2010
Sluttdato på arbeidsforholdet 31. desember 2019
Årsak til sluttdato endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar. 

 

Nyoppretta kommunar oppgir startdato

Dersom du skal sende a-melding for ein nyoppretta kommune, må du oppgi alle arbeidsforholda på nytt med ny startdato. Dette gjer du etter at verksemdene/undereiningane er knytte opp mot den nyoppretta kommunen i Einingsregisteret. 

Du bør oppgi arbeidsforholda før dei eksisterande kommunane set sluttdato. Oppgi arbeidsforholda i a-meldinga så tidleg som mogeleg i månaden, slik at arbeidstakarane ikkje blir ståande utan arbeidsforhold.

Merk!
Den nye startdatoen på arbeidsforholda må vere dagen etter sluttdato for at det skal bli riktige i Aa-registeret. Til dømes sluttdato 31. desember og startdato 1. januar.

 

Døme

Den nye kommunen, Kommune 3, skal oppgi alle arbeidsforhold frå den datoen dei tek over arbeidsgivaransvaret for dei tilsette i Kommune 1 og Kommune 2. Kommune 3 tek over alle verksemdene, mellom anna Verksemd A frå 1. januar.

A-melding for juni  
Opplysningspliktig Kommune 3

 

 
Verksemd A
Inntektsmottakar Ola
Startdato på arbeidsforholdet 1. januar 2020
Sluttdato på arbeidsforholdet  
   
Verksemd B
Inntektsmottakar Per
Startdato på arbeidsforholdet 1. januar 2020
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar. 

Diagram. Eksisterande kommune 1 fører opp sluttdato for Ola. Eksisterande kommune 2 fører opp sluttdato for Per. Den nyoppretta kommunen fører opp nye arbeidsforhold for Ola og Per med ny startdato. Teksten i artikkelen forklarer dette nærare.
Diagram. Eksisterande kommune 1 fører opp sluttdato for Ola. Eksisterande kommune 2 fører opp sluttdato for Per. Den nyoppretta kommunen fører opp nye arbeidsforhold for Ola og Per med ny startdato. Teksten i artikkelen forklarer dette nærare.
Modell: arbeidsforhold ved kommunesamanslåing

 

Kva må du gjere når kommunen beheld juridiske organisasjonsnummer og tek over verksemda/undereininga i ein nedlagd kommune

Ved samanslåing må

  1. nedlagde kommunar oppgi sluttdato på arbeidsforholda
  2. overtakande kommunar oppgi startdato på dei nye arbeidsforholda

 

Nedlagde kommunar oppgir sluttdato på arbeidsforholda

Som nedlagd kommune må du oppgi sluttdato på alle arbeidsforhold. Du må óg oppgi årsak til sluttdato  som er endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte.

 

Døme

Nedlagd opplysningspliktig, Kommune 1, skal avslutte alle arbeidsforhold fordi han har blitt slått saman med Kommune 2. Kommune 2 beheld juridisk organisasjonsnummer og overtek Kommune 1 frå 1. januar.

A-melding for desember  
Opplysningspliktig Kommune 1
Verksemd A
Inntektsmottakar Ola
Startdato på arbeidsforholdet 1. januar 2005
Sluttdato på arbeidsforholdet 31. desember 2019
Årsak til sluttdato endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar.

 

Overtakande kommunar oppgir startdato på dei nye arbeidsforholda

Som overtakande kommune må du oppgi arbeidsforhold for alle tilsette som du tek over arbeidsgivaransvaret for. Du finn utfyllande informasjon om kva for opplysningar du skal oppgi, ved å sjå på dei ulike typane arbeidsforhold.

Merk!
Den nye startdatoen på arbeidsforholdet må vere dagen etter sluttdato for at det skal bli riktige opplysningar i Aa-registeret i NAV. Til dømes sluttdato 31. desember og startdato 1. januar.
 

Døme

Overtakande opplysningspliktig, Kommune 2, skal oppgi alle arbeidsforhold frå den datoen dei tek over arbeidsgivaransvaret for dei tilsette hjå Kommune 1.

A-melding for januar  
Opplysningspliktig Kommune 2
Verksemd A
Inntektsmottakar Ola
Startdato på arbeidsforholdet 1. januar 2020
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar.

Diagram. Kommune 2 tar over arbeidsgiveransvaret til ansatte i kommune 1. En kommune tar over virksomheten(e) til en annen kommune.
Modell: Arbeidsforhold ved kommunesammenslåing.

Viktig informasjon

Juridisk organisasjonsnummer er den juridiske eininga sitt organisasjonsnummer. I rettleiinga til a-meldinga kallar vi juridisk eining óg for opplysningspliktig, hovedeining og føretak.

Verksemdnummer er organisasjonsnummeret til undereininga som opplysningspliktige driv. I rettleiinga til a-meldinga kallar vi undereining òg for verksemd.

 

Til toppen

Desse samarbeider om a-meldinga:

 

Logo NAV
Logo Statistisk Sentralbyrå
Logo Skatteetaten
footer/desktop/standard
Skatteetaten. Logo
Satser
Skjema og tjenester
Sámegiel skovit
Sikkerhet og personvern
Tilgjengelighetserklæring