Plikten til å betale arbeidsgiveravgift gjelder som utgangspunkt for ytelser i og utenfor tjenesteforhold som arbeidsgiveren plikter å innrapportere for vedkommende år, jf. ftrl. § 23‑2 første ledd første punktum. Lønnsopplysningsplikten følger av sktfvl. § 7‑2. Etter sktfvl. § 7‑2 annet ledd omfatter arbeidsgiverens lønnsopplysningsplikt også ytelser som arbeidstakeren i tjenesteforholdet mottar fra andre enn arbeidsgiveren, se pkt. 2.4. Dette innebærer at arbeidsgiveren også må betale arbeidsgiveravgift av disse ytelsene.

Om unntak og presiseringer knyttet til lønnsopplysningsplikten, se nedenfor.

Avgiftsplikten gjelder uavhengig av mottakers alder.

I tillegg til ordinær lønn, herunder feriepenger, omfatter avgiftsplikten blant annet

• honorar
• tips
• tantieme
• provisjon
• ventelønn som utbetales i forbindelse med nedbemanning mv.
• dagpenger under arbeidsledighet som forskutteres av arbeidsgiver
• sykepenger
• foreldrepenger

I tillegg omfattes følgende ytelser hvor avgiftsplikten etter folketrygdloven ikke er knyttet til innrapporteringsplikten

• tilskudd til tjenestepensjonsordninger
• pensjon fra tidligere arbeidsgiver
• trekkpliktige utgiftsgodtgjørelser
• trekkpliktige utgiftsrefusjoner
• trekkpliktige naturalytelser

Om presiseringer, unntak fra og begrensninger i avgiftsplikten, se nedenfor.