Sktl. § 5‑14 gjelder ikke syntetiske opsjoner, da denne bestemmelsen ikke gjelder opsjoner som gir rett til å motta et kontantbeløp, se nærmere pkt. F-7-3.2.1 og BFU 3/2024.

BFU 3/2024 gjaldt beskatning av gevinst ved realisasjon av syntetiske opsjoner ervervet i arbeidsforhold. Den ansatte betalte markedspris for den syntetiske opsjonen ved tildeling, og ved senere innløsning av opsjonen skulle den ansatte få utbetalt et kontantvederlag som skulle fastsettes basert på markedsverdien av en aksje i selskapet. Dersom aksjeverdien ved innløsning var lavere enn et gitt beløp, ville den ansatte ikke få noen utbetaling. Da den ansatte betalte markedsverdi for opsjonen ved tildeling og samtidig tok reell investeringsrisiko, var det ingen skattepliktig fordel på tildelingstidspunktet. Skattedirektoratet kom likevel, med henvisning til sktl. § 5‑14 og prinsippet om likebehandling og den sammenlignbare risikoprofilen, til at gevinst ved innløsning ville være skattepliktig som fordel vunnet ved arbeid etter sktl. § 5‑10, jf. § 5‑1 på innløsningstidspunktet.