This page is not available in English.
Mangslungen og meningsfylt
Å jobbe med økonomifaget i Skatteetaten kan bety så mangt, dessuten er det ikke bare økonomer som jobber med fagområdet.
Tariq og Geir er to eksempler på at det er mange veier inn til Skatteetaten, dessuten mange karrieremuligheter etter man har begynt.
- Jeg er jo jurist, forteller underdirektør Tariq, men har rett nok tatt en master i skatt- og avgiftsrett i etterkant. Et studium Skatteetaten betalte for, som sier en del om hvor mye etaten satser på kompetanseutviklingen til sine ansatte.
- Jeg er en mer tradisjonell økonom, fortsetter Geir, og begynte i Skatteetaten så langt tilbake som i 1994, da på ligningskontoret på Hvaler. Jeg har i etterkant tatt etatsutdannelse, flyttet etter hvert til ligningskontoret i Sarpsborg, deretter til fylkesskattekontoret i Østfold og etter det igjen Skatt Øst. Nå jobber jeg ved kontoret vårt i Moss. Det har vært en reise, på mer enn én måte kan du si.
Både Tariq og Geir jobber med merverdiavgift, der førstnevnte er leder for fagområdet på Helsfyr, mens Geir jobber med utenlandske aktører som leverer digitale tjenester til nordmenn – alt fra spill til datingtjenester, software-løsninger og gaming.
- Det er ikke alle utenlandske virksomheter som vet at de er momspliktige til Norge, så her er det viktig å følge opp og informere.
En økonom er ikke en økonom
Selv om både Tariq og Geir jobber med merverdiavgift er det på ingen måte det eneste økonomer jobber med i Skatteetaten. Når de blir bedt om å liste opp fagområder og oppgaver til økonomene, blir listen lang.
- Økonomer kan jobbe med kontrollvirksomhet, forteller Tariq, altså sjekk om enkeltsaker knyttet til skatter og avgifter er riktige. Det omfatter blant annet utplukk av saker, der vi vurderer hvilke saker som bør følges opp nærmere, og skjønnsfastsettelse når opplysninger må vurderes eller fastsettes uten fullstendig grunnlag. De kan også jobbe med transaksjonsdataanalyser, styring og rapportering, risikovurderinger, prosjekter av ulik art og utvikling sammen med både teknologer og jurister der vi skaper nye produkter og tjenester.
Det er et annet område økonomer i Skatteetaten jobber med som ikke er så godt kjent.
- Vi har flere adferdsøkonomer som kartlegger adferden til brukerne våre, forteller Geir, knyttet til hvordan de betaler inn skatt eksempelvis. De ser også på hvordan bransjer eller næringer tilpasser seg ulike skatter, noe vi har sett med den nye lakseskatten. De jobber både med analysen av adferden og forbedringer av våre tjenester og systemer.
En jobb med mening
Å jobbe i Skatteetaten er å ha en jobb med stor grad av samfunnsmessig betydning, noe både Tariq og Geir mener er relevant for dem i arbeidshverdagen – ikke bare årlige festtaler.
- Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet, forteller Tariq, som vi alle nyter godt av. Vi får en stadig påminnelse om viktigheten av vårt arbeid når mange av sakene vi jobber med kommer i media. Det sier jo en hel del.
Geir kan nærmest tallfeste eget bidrag til å finansiere velferdssamfunnet.
- Teamet jeg er en del av i Moss jobber som nevnt med å etterberegne moms fra utenlandske aktører som ikke har registrert seg i det norske merverdiavgiftsregisteret. På de ti årene vi har jobbet med dette har vi sikret 4 milliarder til statskassen – penger vi ellers ville gått glipp av. Det er det jo fint å tenke på.
En rik kultur
Kulturen blant de 7 000 ansatte fordelt på kontorer landet rundt er på ingen måte enhetlig, noe Tariq og Geir mener er en klar styrke.
- Det er i grunn plass til alle, sier Geir, og vi mener det er en styrke at vi er såpass ulike. I Moss har vi en herlig ertende tone, og jeg blir fleipet med fordi jeg er én av få som bl.a. jobber mot internasjonale porno-selskaper. De skal betale sin moms de og!
Tariq på sin side beskriver kulturen først og fremst som støttende.
- Vi har veldig lav terskel for å spørre hverandre om hjelp og bidra til å svare på spørsmål. Vi har egne soner som er tilrettelagt for korte, uformelle møter og diskusjoner.
Tariq ser også et trekk ved kulturen som skiller seg noe ut fra mange andre kulturer der det er mange økonomer.
- Det er ikke uvanlig at økonomer konkurrerer mot hverandre, gjerne med tallfestede mål. Hos oss heier vi på hverandre og jobber sammen om å skape gode produkter og tjenester. Vi er like ambisiøse som andre økonomer, men ikke på bekostning av hverandre.