22 Utdanningsutgifter - arbeidsgiverfinansiert utdanning

På bakgrunn av den endrede rettsoppfatning som kommer til uttrykk i dom av Hålogoland Lagmannsrett av 17. juli 1998, Utv 1998 side 1119, og Ot prp nr 1 (1998-99) har direktoratet funnet grunnlag for å gi nye retningslinjer i Lignings-ABC 1998 under emnet "Utdanningsutgifter" vedrørende arbeidsgiverfinansiert utdanning.

"Når det mottas lønn, utgiftsgodtgjørelse mv for å gjennomføre en utdanning kan det gis fradrag for utgiftene knyttet til utdanningen, begrenset oppad til den mottatte godtgjørelse. Om det skal gis fradrag vil bero på en helhetsvurdering der bl a følgende momenter vektlegges:

• utdanningens relevans i forhold til arbeidet som utføres hos arbeidsgiveren, evt fremtidig tiltenkte arbeidsoppgaver, og om det er i arbeidsgivers interesse at utdanningen gjennomføres. F eks vil utdanning som i hovedsak tjener -skattyters private interesser ikke gi rett til fradrag
• utdanningens varighet, i LRD i Utv 1998/1119 ble det godtatt fradrag for utdanning med 14 mnd varighet. (I Innst O nr 16 (1998-99), jf Ot prp nr 1 (1998-99) er det forutsatt at varigheten utvides til 18 mnd fra inntektsåret 1999.)
• utdanning som medfører tjenesteplikt for arbeidstakeren etter endt utdanning vil lettere kunne gi rett til fradrag
• forhold til tidligere utdanning, om utdanningen er et naturlig tillegg til tidligere gjennomført utdanning vil lettere kunne gi rett til fradrag.

Oppregningen er ikke uttømmende. Momentene vil kunne ha ulik vekt i forskjellige tilfeller. Det må foretas en samlet vurdering hvor ingen av momentene alene vil være avgjørende for resultatet.

Etter dette vil f eks spesialisering for sykepleiere (helsesøster, jordmor mv) kunne gi rett til fradrag innenfor mottatt godtgjørelse. Se også LRD fra Hålogoland lagmannsrett i Utv 1998/1119 vedrørende høyere revisor-studium."