Snart ferdig med studiene? Bli graduate hos oss!
Er du nysgjerrig, engasjert og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å løse samfunnsaktuelle problemstillinger. Bli graduate hos en av Norges mest innovative virksomheter!
Som graduate får du
- fast ansettelse fra første dag
- relevante arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø
- to oppstartsuker i Oslo sammen med andre graduates
- korte minihospiteringer
- en dedikert fadder
- faglige og sosiale samlinger med andre graduates
- et stort nettverk du kan få god nytte av videre i arbeidskarrieren din
- oppfølging fra en graduate-ansvarlig gjennom programmet
Hvorfor bli graduate hos oss?
Som graduate i Skatteetaten blir du fast ansatt fra første dag. Du blir en del av et fagmiljø der du får utvikle kompetansen din gjennom reelle arbeidsoppgaver. Samtidig blir du en del av et ettårig graduate-program sammen med andre nyutdannede.
Gjennom programmet får du utvikle deg både faglig og personlig, bli kjent med ulike deler av organisasjonen og bygge et nettverk på tvers av fagområder og arbeidssteder.
En god start på arbeidslivet
Overgangen fra studier til arbeidsliv kan være stor, og vi ønsker å gjøre det enklere å ta steget inn i arbeidslivet. Vi forventer ikke at du kan alt når du starter, men håper du ønsker å lære, bidra og bruke kompetansen din i møte med betydningsfulle oppgaver.
Programmet starter med to felles oppstartsuker i Oslo. Her møter du de andre graduatene, og får et godt utgangspunkt for starten på arbeidskarrieren.
Utvikling gjennom reelle oppgaver, hospitering og samlinger
I løpet av graduate-perioden får du mulighet til å bli kjent med ulike arbeidsområder og fagmiljøer blant annet gjennom korte hospiteringer. Gjennom året deltar du også på faglige og sosiale samlinger sammen med de andre graduatene.
Slik er rekrutteringsprosessen
Rekrutteringsprosesser hos oss følger statsansatteloven, og omfatter derfor en del steg vi er nødt til å følge. Under ser du en oversikt over alle stegene du skal gjennom, og kan lese litt mer om hva de ulike punktene innebærer.
Du søker på stillingen gjennom Webcruiter. Du skriver en utfyllende CV og legger ved vitnemål, og svarer på noen spørsmål. Vi bruker ikke søknadsbrev, fordi vi er mer opptatt av hva du kan enn hvor god du er til å skrive en søknad.
Aktuelle kandidater får tilsendt to tester: en evnetest og en personlighetstest. Evnetest måler logisk tekning, problemløsning og læringskapasitet. Personlighetstest kartlegger kandidatens typiske atferd og arbeidsstil. Vi bruker tester fordi det gir verdifull innsikt utover det som kommer frem gjennom intervjuer og CV-er.
Vi kaller aktuelle kandidater inn til et kort screening-intervju på Teams. I intervjuet går vi kun gjennom kravene i stillingsannonsen, så du bør forberede deg på spørsmål knyttet til dette. Et krav kan for eksempel være knyttet til utdanning og når du avslutter utdanningen.
Vi kaller aktuelle kandidater inn til hovedintervju med case. Under intervjuet vil du få spørsmål knyttet til de personlige egenskapene i stillingsannonsen, og du vil også få en caseoppgave for å se hvordan du løser ulike problemstillinger. Alle intervjuene vil foregå fysisk i Oslo, og vi dekker eventuelle reiseutgifter.
Vi sjekker referansene til aktuelle kandidater ved bruk av digital referansesjekk. Du får samtidig sjekke våre ved å få ringe en eller flere eventuelle fremtidige kolleger.
Etter intervjuene lager vi en innstilling hvor vi omtaler alle kandidatene som har vært på intervju. Dette er en faglig vurdering av hvem som er best kvalifisert for stillingen. Vi må rangere alle innstilte kandidater i prioritert rekkefølge etter hvem vi mener kvalifiserer best til stillingen. Innstillingen må godkjennes av et ansettelsesråd, og vi kan ikke sende ut tilbud om jobb før innstillingen er godkjent.
Når innstillingen er godkjent, sender vi ut tilbud til kandidatene vi ønsker å tilby jobb. Vi kontakter deg på telefon og/eller e-post. Hvis du takker ja til stillingen, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk via vår leverandør Semac. Les mer om bakgrunnssjekk her: semac.no
Når tilbudet er godkjent, sender vi deg en ansettelseskontrakt. Denne kan du signere digitalt.