A-meldingen
Arbeidsforhold med null i stillingsprosent og kontantytelse fastlønn – ulogisk rapportering
Vi har analysert omfanget som rapporteres med arbeidsforhold med null i stillingsprosent og kontantytelse fastlønn. Hypotesen er at denne kombinasjonen er ulogisk.
Når en arbeids- eller oppdragstaker har kontantytelse fastlønn, bør en logisk følge være at vedkommende har et arbeidsforhold med en viss stillingsstørrelse.
Vi ser minst to feilkilder til slik rapportering. Det ene er at stillingsprosenten er kjent, men av ulike årsaker oppgis 0% i a-meldingen. Det andre er at det rapporteres med feil lønnsbeskrivelse, det skulle for eksempel vært timelønn.
Vi har sett på Helse- og sosialtjenester (næring 86-88) fordi det er her vi finner størst omfang.
Oversikten under gjelder for kalendermåneden 2025-10.
Sjekk i tabellen (vedlagt) under om deres lønnssystem er berørt av denne utfordringen. Hvis det er tilfellet, kan dere vurdere endringer i systemet slik at opplysningspliktige må bekrefte at rapporteringen er korrekt. Kunden bør få et varsel hvis de forsøker å sende inn a-melding med kombinasjonen null i stillingsprosent og fastlønn, med mindre det gjelder etterbetaling eller andre særtilfeller.