Plikten til å betale arbeidsgiveravgift gjelder som utgangspunkt for ytelser i og utenfor tjenesteforhold som arbeidsgiveren plikter å innrapportere for vedkommende år, jf. ftrl. § 23‑2 første ledd første punktum. Lønnsopplysningsplikten følger av sktfvl. § 7‑2. Etter sktfvl. § 7‑2 annet ledd omfatter arbeidsgiverens lønnsopplysningsplikt også ytelser som arbeidstakeren i tjenesteforholdet mottar fra andre enn arbeidsgiveren, se pkt. A-13-2.4. Dette innebærer at arbeidsgiveren også må betale arbeidsgiveravgift av disse ytelsene.

Om unntak og presiseringer knyttet til lønnsopplysningsplikten, se nedenfor.

Avgiftsplikten gjelder uavhengig av mottakers alder.

I tillegg til ordinær lønn, herunder feriepenger, omfatter avgiftsplikten blant annet

• honorar
• tips
• tantieme
• provisjon
• ventelønn som utbetales i forbindelse med nedbemanning mv.
• dagpenger under arbeidsledighet som forskutteres av arbeidsgiver
• sykepenger
• foreldrepenger

I tillegg omfattes følgende ytelser hvor avgiftsplikten etter folketrygdloven ikke er knyttet til innrapporteringsplikten

• tilskudd til tjenestepensjonsordninger
• pensjon fra tidligere arbeidsgiver
• trekkpliktige utgiftsgodtgjørelser
• trekkpliktige utgiftsrefusjoner
• trekkpliktige naturalytelser

Om presiseringer, unntak fra og begrensninger i avgiftsplikten, se nedenfor.