Det er kun arbeidsgivere som hadde helt eller delvis permitterte ansatte per 28. mai 2020 som kan søke om tilskudd. Slik permitterer du riktig (NAV)

Dersom man har permittert ansatte etter 28. mai 2020 kan det ikke søkes om tilskudd for å ta tilbake disse.

Med ansatte menes arbeidstakere som arbeider i virksomheten og som mottar lønn eller annen godtgjørelse for arbeidet fra arbeidsgiver. Også lærlinger er å anse som ansatte etter denne ordningen.

Frilansere/oppdragstakere og selvstendig næringsdrivende er ikke å regne som ansatte og kan ikke søkes tilskudd for. Selvstendig næringsdrivende kan søke for sine ansatte, men er ikke å regne som ansatte selv. 

Dersom et eller flere av punktene gjelder ditt foretak, så kan du ikke søke:

• er under konkursbehandling.
• har sendt melding til retten og bedt om konkursbehandling.
• er registrert i Foretaksregisteret under avvikling.
• har personer med ledende roller som er ilagt konkurskarantene.
• har kreditorer som har sikret seg særskilt rett i betalinger til søkerens konto som medfører at støtte ikke vil kunne brukes til dekning av lønnskostnader

Foretaket må tilfredsstille alle kravene om å:

• drive aktivitet som er lovlig.
• ha bankkontonummer knyttet til bankenes felles konto- og adresseregister.
• kunne dokumentere sin fullstendige eierstruktur.
• dersom skatteplikt; ha betalt skatter, avgifter og forskuddstrekk forfalt før 1. september 2020. Skattefrie institusjoner må være ajour med eventuell mva-melding og forskuddstrekk.
• ha levert pliktige rapporteringer og meldinger januar. 

Er foretaket etablert før 1. januar 2019 må foretaket også ha levert skattemelding for formues- og inntektsskatt og årsregnskap for 2018.

Det er ikke krav om omsetningsfall for institusjon eller organisasjon som omfattes av skatteloven § 2-32 og som ikke driver skattepliktig virksomhet.

Enkeltpersonforetak (ENK) og selskap (AS)

Foretaket må ha hatt et omsetningsfall på mer enn 10 prosent for måneden du skal søke tilskudd for.

Slik finner du omsetningsfallet for tilskuddsmånedene:

Du må ha tatt tilbake ansatte som var permitterte per 28. mai 2020 i perioden juli/august. Du kan søke for juli og august, eller bare august.

De ansatte må være tatt tilbake i minst samme stillingsprosent som før permitteringen. Du får ikke tilskudd for ansatte som kun tas delvis tilbake fra permittering.

Eksempel:

• En ansatt i full stilling (100 prosent) som per 28. mai 2020 var permittert med 50 prosent, må tas tilbake i 100 prosent stilling.

• En ansatt med 50 prosent stilling og som per 28. mai var permittert 100 prosent, må tas tilbake i minst 50 prosent stilling.

Du kan søke dersom

1. Ansatte fortsatt er i arbeid 1. oktober

Det gis tilskudd kun for ansatte som har vært i arbeid i hele perioden det søkes støtte for og fram til 1. oktober.

Man kan avvikle lovpålagt ferie i perioden.

2. Ansatte ikke har sagt opp eller blitt sagt opp før 1. oktober

Det er begrensninger i adgangen til oppsigelse dersom man ønsker å benytte ordningen.

Det kan ikke søkes tilskudd for de ansatte som er tatt tilbake fra permittering som enten

• selv har sagt opp

eller

• er sagt opp av arbeidsgiver før 1. oktober 2020.

Arbeidsgivere som søker støtte kan ikke bruke støtteberettigede ansatte til å erstatte ansatte som ikke utløser støtte.

Søkere som mottar støtte kan derfor ikke gjennomføre nye permitteringer eller si opp eller redusere arbeidstiden til andre ansatte i sammenlignbare stillinger i perioden 28. mai til 1. september 2020. Dette gjelder likevel ikke i de tilfeller den ansatte i en sammenlignbar stilling selv sier opp.

Med sammenlignbar stilling menes stillinger som fullt ut eller ikke i ubetydelig grad fyller samme funksjoner.

Hvor den ansatte selv sier opp sin stilling i en sammenlignbar stilling kan det likevel søkes tilskudd.