Godtgjørelse til avlastere som utfører arbeid med hjemmel i helse og omsorgstjenesteloven består av en utgiftsdel og en lønnsdel.

Veiledende satser ved avlastning med hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 første ledd nr 2 er fastsatt i særavtalen SGS 1030. Satsene gjelder når avlasteren behandles som arbeidstaker og arbeidet omfattes av forskrift om arbeidstid for avlastere, jf. forskriftens § 1. Særavtalen inneholder både minstelønn per time og satser for utgiftsdekning.

Utgiftsdelen behandles skattemessig som utgiftsgodtgjørelse dersom den er utbetalt etter satser fastsatt i særavtalen. Utgiftsdekningen skal dekke alle kostnader knyttet til oppholdet, inkl. f.eks. lommepenger. Det er kun satsene for utgiftsdekning som tas inn nedenfor. Følgende satser er fastsatt for inntektsåret 2022:

Arbeidsgodtgjørelsen behandles som lønn i alle relasjoner (skattetrekk, arbeidsgiveravgift og lønnsopplysning).