12 Opsjoner i arbeidsforhold

Reglene om skattlegging av opsjoner i arbeidsforhold fremgår av skatteloven § 5-14 tredje ledd med tilhørende forskriftsbestemmelser. Fra og med inntektsåret 2000 ble det gjennom en lovendring vedtatt at ikke-børsnoterte opsjoner ikke lenger skulle skattlegges som lønn ved tildeling, men bare ved innløsning eller salg. Børsnoterte opsjoner skulle imidlertid fortsatt skattlegges som lønn i begge tilfelle. Fra og med inntektsåret 2002 er det nå foreslått å oppheve dette skillet, med hensyn til beskatningstidspunkt, mellom børsnoterte og ikke-børsnoterte opsjoner. Det foreslås derfor at også børsnoterte opsjoner kun skal lønnsbeskattes ved innløsnings- eller salgstidspunktet.

Det er videre foreslått en viss lettelse i beskatningen ved innløsning av opsjoner i arbeidsforhold generelt. Forslaget går ut på at den realiserte opsjonsfordelen (inntektsbeløpet) skal beregnes forholdsmessig likt på hvert inntektsår over den perioden den blir opparbeidet. Dette vil kunne innebære lettelse i toppskatten ved at skatten fordeles som om fordelen av opsjonen utbetales jevnt over opsjonens løpetid og ikke bare i det inntektsåret opsjonen utøves.