Sats for:
Minstefradrag
Minstefradraget er et standardfradrag som automatisk trekkes fra lønn og pensjon, og som skal dekke de fleste kostnadene du har hatt knyttet til arbeid.
Eksempler på kostnader som dekkes av minstefradraget:
- hjemmekontor
- arbeidsklær og verktøy
- juridiske kostnader, for eksempel til advokat ved konflikt med arbeidsgiver
- flyttekostnader på grunn av ny stilling
- overtidsmat
- kost på tjenestereise uten overnatting
- utdanning/kurs for å holde deg oppdatert i stilllingen din
- kostnader i forbindelse med doktorgradsdisputas
Det er noen kostnader knyttet til arbeid som du kan få fradrag for i tillegg til minstefradraget:
- reise mellom hjem og jobb
- pendling (når du overnatter et annet sted enn hjemme på grunn av jobb)
- fagforeningskontingent - vanligvis forhåndsutfylt i skattemeldingen
- premie til pensjonsordning - vanligvis forhåndsutfylt i skattemeldingen
Hvis du har så høye kostnader at de er større enn minstefradraget, kan du legge inn de faktiske kostnadene dine i skattemeldingen. Du får da fradrag for dem istedenfor minstefradraget.
Satsen for minstefradraget beregnes med en prosentandel av inntekten din, men begrenset opp til øvre beløpsgrense.
Velg år for å finne satsen for det aktuelle året.
| Lønnsinntekt | |
| Sats | 46 % |
| Øvre grense * | 104 450 kr |
| Pensjonsinntekt | |
| Sats | 40 % |
| Øvre grense | 86 250 kr |
*Hvis du har både lønns- og pensjonsinntekt, er minstefradraget begrenset til den øvre grensen for lønnsinntekt.
Hvis du har vært bosatt i Norge deler av året, blir den øvre grensen for minstefradraget avkortet tilsvarende hvor mange hele eller påbegynte måneder du har bodd i Norge. Det samme gjelder i særtilfellene etter skatteloven § 2-3 første ledd bokstav d, h og skatteloven § 2-3 andre ledd.
Minstefradraget er kroner 4 000 hvis du er bosatt i utlandet og skattepliktig for vederlag, pensjon, honorar osv. som direktør, styremedlem eller lignende i et norsk selskap. Er inntekten under 4 000, blir minstefradraget lik inntekten.