Hvorfor denne feilmeldingen

Du har oppgitt en annen startdato på arbeidsforholdet enn startdatoen du oppga forrige måned.


Feilmeldingen kan skyldes at:

• du har oppgitt feil startdato
• du har endret startdato fordi den ansatte har endret yrke eller stillingsprosent. Startdato skal bare referere til datoen når personen startet i arbeidsforholdet, ikke til endringer i innholdet i jobben
• arbeidstakeren har jobbet for deg tidligere og du har brukt samme arbeidsforholdsID som forrige gang du ga opplysninger om arbeidstakeren (da har du i tilfelle "overskrevet" forrige startdato og dette må rettes, siden det er snakk om to ulike arbeidsforhold etter hverandre)   

 

Må du rette

A-meldingen er levert med opplysninger som kan være feil.

Hvis det er feil, må du rette opp i feilen innen fristen for levering av a-melding i kalendermåneden du har fått feilmeldingen.

Alvorlighetsgrad: Retningslinje

Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil

 

Slik retter du

1. Sjekk om du har du oppgitt feil startdato på arbeidsforholdet.
   
   
2. Er startdatoen feil, oppgi riktig startdato på arbeidsforholdet.
   
   
3. Har du gjenbrukt en arbeidsforholdsID vil tidligere opplysninger du har oppgitt overskrives. Du må da oppgi det siste arbeidsforholdet på en NY arbeidsforholdsID (anbefaler å gjøre dette med erstatningsmelding).
   
   
4. Har det skjedd en reell endring av startdato, trenger du ikke gjøre noe.
   
   
5. Når du har rettet feilen, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
   
   
6. Det er nok at du retter feilen på siste innsendte a-melding. Du behøver ikke å korrigere a-meldinger tilbake i tid.