Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Juridisk organisasjonsnummer og organisasjonsnummer for virksomheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesammenslåing og mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Spesielle forhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Koronavirus – viktig informasjon fra Skatteetaten

  • Flere skattekontor og SUA-kontor er åpne for ID-kontroll
  • Tiltakspakker: Søk betalingsutsettelse, regelendringer og utsatte frister

Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet

  • Oppdatert: 27.11.2017

Både nåværende og ny eier må sørge for at opplysningene om arbeidsforholdene blir knyttet til rett virksomhet.

Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet betyr at hele eller deler av virksomheten selges/overdras fra nåværende eier til ny eier. 

 

Hva du må gjøre 

Ved oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet må:

  1. Nåværende eier oppgi sluttdato og årsak til sluttdato på arbeidsforholdene
  2. Ny eier oppgi startdato på arbeidsforholdene

 

Nåværende eier oppgir sluttdato og årsak til sluttdato på arbeidsforholdene

Som nåværende eier av virksomheten må du oppgi sluttdato og årsak til sluttdato på alle arbeidsforholdene for de ansatte.

 

Eksempel

Nåværende Opplysningspliktig 1 skal avslutte alle arbeidsforhold fordi virksomheten har blitt kjøpt av Opplysningspliktig 2. Opplysningspliktig 2 overtar fra 1.juni.

A-melding for mai  
Opplysningspliktig 1
Virksomhet A
Inntektsmottaker Ola
Startdato på arbeidsforholdet 1. januar
Sluttdato på arbeidsforholdet 31. mai
Årsak til sluttdato

Endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

 

Ny eier oppgir startdato på de nye arbeidsforholdene

Som ny eier av virksomheten må du oppgi alle arbeidsforholdene på de ansatte som du overtar arbeidsgiveransvaret for på ny opplysningspliktig. For utdypende informasjon om hvilke opplysninger du skal oppgi, se de ulike typene arbeidsforhold.

Merk!
Ny startdato på arbeidsforholdet skal være dagen etter sluttdato, for at det skal bli riktige opplysninger i Aa-registeret i NAV. For eksempel sluttdato 31.desember og startdato 1. januar.

 

Eksempel - Virksomhetsoverdragelse, hele virksomheten

Ny eier Opplysningspliktig 2 skal oppgi alle arbeidsforhold fra den datoen han overtar arbeidsgiveransvar fordi de har kjøpt opp Opplysningspliktig 1. Opplysningspliktig 2 overtar fra 1.juni.

A-melding for juni  
Opplysningspliktig 2
Virksomhet A
Inntektsmottaker Ola
Startdato på arbeidsforholdet 1. juni
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

Diagram. Nåværende eier oppgir sluttdato for Ola i eksisterende arbeidsforhold. Ny eier oppgir nytt arbeidsforhold for Ola med ny startdato. Teksten i artikkelen forklarer dette nærmere.
Modell - hva gjør du med arbeidsforhold ved oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av hele virksomheten.

 

Eksempel - virksomhetsoverdragelse, deler av virksomheten

Ny eier Opplysningspliktig 2 skal oppgi alle arbeidsforhold fra den datoen han overtar arbeidsgiveransvar fordi de har kjøpt opp Opplysningspliktig 1. Opplysningspliktig 2 overtar fra 1.juni.

A-melding for juni  
Opplysningspliktig 2
Virksomhet B
Inntektsmottaker Fatima
Startdato på arbeidsforholdet 1. juni
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

Diagram. Nåværende eier oppgir sluttdato for Fatima i eksisterende arbeidsforhold. Ny eier oppgir nytt arbeidsforhold for Fatima med ny startdato. Teksten i artikkelen forklarer dette nærmere.
Modell - hva gjør du med arbeidsforhold ved oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av deler av virksomheten.

 

Når det opprettes en hovedenhet som senere skal overta en eller flere virksomheter

Hvis det blir opprettet en hovedenhet som senere skal overta en eller flere virksomheter, får ikke den nyopprettede hovedenheten tildelt virksomhetsnummer. Hvis det jobber personer i nyopprettet hovedenhet som mottar lønn eller ytelser må du oppgi arbeidsforholdstyp Pensjon eller andre ytelser eller ikke oppgi arbeidsforhold i det hele tatt. Først når hovedenheten har overtatt virksomhetene opppgir du riktig arbeidsforholdstype, for eksempel endres til ordinært, maritimt eller frilanser.

 

Eksempel – fremtidig virksomhetsoverdragelse

Opplysningspliktig 1 driver i sportsbransjen og har 2 butikker i forskjellige byer. Eier av butikkene har blitt syk og ønsker å selge begge butikkene. Han kommer i kontakt med Per som vurderer om han skal kjøpe butikkene.


Per oppretter en hovedenhet (opplysningspliktig 2) i februar og han jobber med betingelsene for overdragelse av de 2 butikkene de neste to månedene. 1. april overtar han butikkene og han begynner å jobbe i den ene butikken (virksomhet A)

A-melding for februar og mars
Opplysningspliktig 2
Virksomhet  
Inntektsmottaker Per
Type arbeidsforhold Pensjon og ytelser uten arbeidsforhold

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

 

A-melding for april
Opplysningspliktig 2
Virksomhet A
Inntektsmottaker Per
Type arbeidsforhold Ordinært
Startdato på arbeidsforholdet 1. februar
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger

 

Til toppen

Disse samarbeider om a-meldingen:


Logo NAV
Logo Statistisk Sentralbyrå
Logo Skatteetaten
footer/desktop/standard
Skatteetaten. Logo

Kontakt a-ordningen

Om Skatteetaten

  • Kontakt oss
  • Jobbe i Skatteetaten
  • Om oss
  • Analyse og rapporter
  • Forskning

Følg oss

SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

Presse

Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

Se vårt presserom

Satser
Skjema og tjenester
Sámegiel skovit
Personvern