Fisjon
Både nåværende og ny eier må sørge for at opplysningene om arbeidsforholdene blir knyttet til rett virksomhet.
Fisjon er når ett selskap (en juridisk enhet) splittes opp i to eller flere selskaper (to eller flere juridiske enheter). Det mest vanlige er at det ene selskapet består og beholder deler av virksomheten(e), mens det opprettes ett eller flere nye selskaper som overtar resten av virksomheten(e).
Hva du må gjøre
Ved fisjon må:
- Nåværende eier oppgi sluttdato og årsak til sluttdato på arbeidsforholdene
- Ny eier oppgi startdato på nye (overførte) arbeidsforhold
Nåværende eier oppgir sluttdato på arbeidsforholdene
Som nåværende eier må du oppgi sluttdato på alle arbeidsforhold i virksomheter som overdras til nytt selskap. I tillegg må du oppgi årsak til sluttdato som ved fisjon er endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt.
Arbeidsforhold som skal videreføres i nåværende selskap skal du ikke sluttmelde.
Eksempel
Nåværende Opplysningspliktig 1 og skal avslutte alle arbeidsforhold i Virksomhet B. Opplysningspliktig 2 blir ny eier av Virksomhet B fra 1.juni.
A-melding for mai | |
Opplysningspliktig | 1 |
Virksomhet | B |
Inntektsmottaker | Ola |
Startdato på arbeidsforholdet | 1. januar |
Sluttdato på arbeidsforholdet | 31. mai |
Årsak til sluttdato | endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
Ny eier oppgir startdato på nye (overførte) arbeidsforhold
Som ny eier av utfisjonert virksomhet, må du melde arbeidsforhold på alle ansatte/arbeidsforhold som du har arbeidsgiveransvaret for. Arbeidsforhold som ikke endrer opplysningspliktig eller virksomhet oppgir du som før. For utdypende informasjon om hvilke opplysninger du skal oppgi, se de ulike typene arbeidsforhold.
Merk!
Ny startdato på arbeidsforholdet må være dagen etter sluttdato for at det skal bli riktig opplysninger i Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret i NAV. F.eks. sluttdato 31.desember og startdato 1. januar.
Eksempel
Ny Opplysningspliktig 2 skal oppgi alle arbeidsforhold fra den datoen de overtar arbeidsgiveransvaret for de ansatte i Virksomhet B. Opplysningspliktig 2 blir ny eier av Virksomhet B fra 1. juni.
A-melding for juni | |
Opplysningspliktig | 2 |
Virksomhet | B |
Inntektsmottaker | Ola |
Startdato på arbeidsforholdet | 1. juni |
Sluttdato på arbeidsforholdet |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
