Siste lønnsendringsdato
Dato for faste lønnsendringer etter sentrale avtaler, lokale avtaler eller personlige lønnsendringer.
Kort om siste lønnsendringsdato
Oppgi dato for lønnsendringer som er faste, enten disse følger av sentrale avtaler, lokale avtaler eller personlige lønnsendringer.
Automatisk opprykk basert på ansiennitet og avtalte endringer i ansiennitet gjelder også som lønnsendring.
Eksempler
Lucas går den 1. januar fra 50 til 100 prosent stilling som lærer ved skole A. Han er i samme lønnstrinn som tidligere og derfor er satsen for månedslønnen lik. Skolen skal ikke endre dato for siste lønnsendring.
Sentrale lønnsforhandlinger avsluttes i slutten av mai og resultatet gir en generell lønnsvekst på 2,5 prosent som skal gjelde fra 1.mai samme år. Karis lønnssats endres da fra 1. mai, mens utbetalingen av endret lønn skjer av ulike grunner først fra august (med etterbetaling tilbake til 1. mai). Oppgi 1. mai som dato for siste lønnsendring i a-melding for august.
Du skal ikke endre dato for siste lønnsendring når:
- den ansatte endrer stillingsprosent eller arbeidstid og dette ikke påvirker lønnssatsen (lønnssatsen kan være en timesats, månedssats eller lignende)
- den ansatte endrer yrke og dette ikke påvirker lønnssatsen
- det sentrale lønnsoppgjøret ikke medfører noen lønnsendringer (nulloppgjør) for den ansatte
Er det obligatorisk
Ja, du må oppgi datoen for alle ordinære og maritime arbeidsforhold.
Det er frivillig for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer.
Du skal ikke oppgi siste lønnsendringsdato for pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold.
Når skal du rapportere
Oppgi lønnsendringsdato lik startdato første gang du rapporterer arbeidsforholdet og gjenta hver måned til og med måneden du avslutter arbeidsforholdet.
Endre dato
Hvis lønnen til en ansatt blir endret, oppgi siste lønnendringsdato den måneden lønnen endres.
Rette feil
| MAGNET_EDAG-187-4 Opplysninger om arbeidsforholdet er feil |
| MAGNET_EDAG-259 Ulogisk dato for siste lønnsendring |
| MAGNET_EDAG-275 Opplysninger om arbeidsforholdet er feil |
Har du glemt å oppgi eller oppgitt feil lønnsendringsdato, og ikke fått feilmelding (MAGNET/EDAG) på dette i tilbakemelding (A03) kan du rette feilen i neste a-melding. Du behøver ikke endre tidligere innsendte a-meldinger.
Viktig informasjon
Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
Hva bruker vi opplysningene til
SSB bruker informasjon om dato for siste lønnsendring i statistikker for å fordele eventuelle etterbetalinger av lønn over den perioden etterbetalingen gjelder for.
NAV bruker opplysningene for beregning av ytelser. Dette gjelder for eksempel sykepenger.
Opplysninger om siste lønnsendringsdato overføres til Aa-registeret. NAV distribuerer opplysninger om arbeidsforhold fra Aa-registeret til private og offentlige aktører som har lov til å motta dem. Eksempler på dette er Skatteetaten og Arbeidstilsynet.
