Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Kildeskatt på lønn Gjelder kildeskatt på lønn og hvordan du som arbeidsgiver skal gjennomføre riktig skattetrekk og rapportere riktig.
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Type arbeidsforhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Nå er det enklere å sende a-meldingen for deg uten lønnssystem

Du kan nå bruke en ny og enklere løsning neste gang du skal sende a-meldingen. Den nye løsningen erstatter a-meldinsskjemaet (A01) i Altinn. Du finner den nye løsningen her: A10 - Direkte rapportering av a-melding. 

Velg riktig type arbeidsforhold

  • Oppdatert: 23.11.2017

Finn ut hvilket arbeidsforhold som er riktig. Valget påvirker rettigheter og plikter til inntektsmottakeren, og hvilke opplysninger du må oppgi i a-meldingen.

    Fire typer arbeidsforhold i a-meldingen

    I a-meldingen har vi delt inn arbeidsforhold i fire typer.

    Det er viktig at du oppgir riktig type arbeidsforhold fordi det påvirker:

    • hvilke opplysninger du skal oppgi
    • rettigheter og plikter for både arbeidsgiver og arbeidstaker overfor Skatteetaten, NAV og andre som bruker opplysningene


    Velg blant disse typene:

    • Ordinært arbeidsforhold (gjelder de fleste ansatte)
    • Maritimt arbeidsforhold 
    • Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer 
    • Pensjon eller andre ytelser

     

    1. Ordinært arbeidsforhold

    Velg dette når du har ansatt en arbeidstaker i din tjeneste (din virksomhet) som mottar lønn eller annen godtgjørelse, jf. folketrygdloven § 1-8.

    Dette gjelder:

    • de fleste ansatte som mottar lønn fra en bedrift eller organisasjon
    • personer på arbeidsmarkedstiltakene midlertidig eller varig lønnstilskudd, med lønn fra bedriften.


    Dette gjelder ikke:

    • hvis arbeidet utføres til sjøs, på fartøy eller på en flyttbar innretning som en borerigg

    Arbeidsforholdet registreres i Aa-registeret. 

    Se utdypende informasjon om ordinært arbeidsforhold

     

    Eksempler på når du skal velge ordinært (eller maritimt) arbeidsforhold

    Ansattes representant i styre
    Ansatte som får midlertidig eller varig lønnstilskudd
    Når arbeidsgiver/tiltaksarrangør betaler lønn til den ansatte og NAV dekker hele eller deler av lønnen som lønnstilskudd til virksomheten.
    Arbeidstaker og pensjonist
    Ansatte som får utbetalt godtgjørelse både som arbeidstaker og pensjonist fra samme virksomhet. Du skal oppgi dette som et samlet arbeidsforhold.
    Ekstrahjelp, vikarer osv.

     

    Eksempler på når du skal velge ordinært arbeidsforhold

    Sokkelarbeidere på fast installasjon
    Sokkelarbeidere som jobber på fast installasjon som for eksempel boreplattform som er montert fast.
    Støttekontakter og avlastere

     

    2. Maritimt arbeidsforhold

    Velg dette når du har ansatt en arbeidstaker i din tjeneste (din virksomhet) som mottar lønn eller annen godtgjørelse og arbeidet utføres til sjøs, på fartøy eller på en flyttbar innretning som en borerigg, jf. folketrygdloven § 1-8

    Arbeidsforholdet registreres i Aa-registeret. 

    Se utdypende informasjon om maritimt arbeidsforhold.

     

    Eksempler på når du skal velge maritimt (eller ordinært) arbeidsforhold

    Ansatte som får lønnstilskudd
    Når arbeidsgiver/tiltaksarrangør betaler lønn til den ansatte og NAV dekker hele eller deler av lønnen som lønnstilskudd til virksomheten.
    Ansattes representant i styre
    Arbeidstaker og pensjonist
    Ansatte som får utbetalt godtgjørelse både som arbeidstaker og pensjonist fra samme virksomhet. Oppgi dette som et samlet arbeidsforhold.
    Ekstrahjelp, vikarer osv.

     

    Eksempel på når du skal velge maritimt arbeidsforhold

    Sokkelarbeidere som jobber på flyttbar innretning/borerigg

     

    Merk!
    For sokkelarbeidere som jobber på fast installasjon som for eksempel boreplattform som er montert fast, skal du velge ordinært arbeidsforhold.

    For fisker og fangstmann som er tatt opp i manntall (fiskermanntall) skal du velge pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold, eller ikke oppgi type arbeidsforhold i det hele tatt.

     

    3. Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorar

    Velg dette når den som jobber for deg utfører arbeid eller oppdrag for lønn eller annen godtgjørelse utenfor tjeneste (ikke ansatt).


    Dette gjelder ikke:

    • Selvstendige næringsdrivende, jf. folketrygdloven § 1-9.
    • Fastleger og behandlende helsepersonell som mottar offentlig basistilskudd eller driftstilskudd

     Arbeidsforholdet registreres i Aa-registeret.

    Se utdypende informasjon om frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorar

     

    Eksempler på når du skal velge frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorar 

    Frilansere
    Yrkesgrupper som musikere, tekstforfattere, skuespillere, journalister og oversettere er ofte å regne som frilansere/oppdragstakere.
    Folkevalgte
    Politikere i kommuner, fylkeskommuner og på Stortinget som får godtgjørelse for politisk arbeid.
    Fosterforeldre, og personer med omsorgslønn
    Lønn og annen godtgjørelse for å hjelpe personer med spesielle behov eller personer med omsorgsbehov.

    Personer som har tillitsverv
    Lønn og annen godtgjørelse for arbeid og dekning av utgifter i frivillige og veldedige organisasjoner eller der man har tillitsverv.

    Eksempler på tillitsverv: deltakelse i bedriftsforsamlingen eller andre råd, utvalg og verv tilknyttet jobben.

    Unntak: Tillitsvalgte og medlemmer av frivillige og veldedige organisasjoner som kun er kursdeltakere, men får refusjon for tapt arbeidsfortjeneste. Disse skal rapporteres med arbeidsforholdstype pensjoner eller andre ytelser. 

    Styremedlemmer
    Personer som bare sitter i styret i selskapet og ikke er ansatt.

    Unntak: Ansattes representant i styre. Her er den ansatte i et ordinært eller maritimt arbeidsforhold og styrehonorar skal rapporteres på det ordinære eller maritime arbeidsforholdet.

     

    4. Pensjon eller andre ytelser (føderåd,
    RF-1199)

    Velg dette når utbetalingen gjelder pensjon eller annen ytelse/godtgjørelse til en inntekstmottaker, der ytelsen ikke er knyttet til et arbeidsforhold etter folketrygdloven.

    Gjelder også enkelte utbetalinger til næringsdrivende. For eksempel betaling til dagmamma som passer barn i sitt eget hjem.

    Arbeidsforholdet registreres ikke i Aa-registeret. 

    Se utdypende informasjon om pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold.

     

    Eksempler på når du skal velge pensjon eller andre ytelser

    Ansatte på andre tiltak enn midlertidig eller varig lønnstilskudd fra NAV
    For eksempel arbeidspraksis i ordinær eller skjermet virksomhet. Lønn og annen godtgjørelse som virksomheten har utbetalt må rapporteres.
    Arbeidsforhold som verken er ordinært eller maritimt arbeidsforhold eller et frilanser-/oppdragsforhold.
    Fisker og fangstmann som er tatt opp i manntall (fiskermanntall)
    Føderåd/ kår
    Når kjøperen av fast eiendom gjør opp for kjøpesummen på den måten at selgeren får hel eller delvis betaling i form av fremtidige årlige ytelser (begrenset til mottakerens levetid), som dels kan bestå i naturalytelser, herunder borett, foreligger føderåd (kår), og ikke vanlig underhold.
    Lottaker og reder i stilling om bord på fiske- eller fangstfartøy
    Oppdrag til utenlandsk oppdragstaker
    Den som gir oppdrag til utenlandsk oppdragstaker på land eller kontinentalsokkelen skal rapportere oppdraget og arbeidstakerne som arbeider på oppdraget i Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret. Opplysningen skal ikke rapporteres i a-meldingen.

    Plikten gjelder for norske og utenlandske næringsdrivende og for det offentlige. Privatpersoner har ingen plikt til å gi opplysninger.
    Oppmuntringspenger
    Arbeidstakere som deltar i arbeidstreningstiltak for yrkeshemmede når lønnen er definert som mottak av oppmuntringspenger. For eksempel varig tilrettelagt arbeid.
    Pensjon
    Ytelser til pensjonister som ikke har et arbeidsforhold.
    Utbetalinger fra lønnsgarantifondet
    Konkursbo som utbetaler utestående lønn til arbeidstakere i et foretak som har gått konkurs og har fått dekning fra lønnsgarantifondet.
    Lønn til ansatte som har sluttet (feriepenger, etterbetalinger mv.)
    Kursdeltakere som mottar refusjon for tapt arbeidsfortjeneste
    Gjelder kursdeltagere som ikke er ansatt hos kursansvarlig. For eksempel medlemsorganisasjoner som arrangerer kurs for sine medlemmer og hvor deltakerne har permisjon uten lønn fra sine arbeidsgivere. Lønn (tapt arbeidsfortjeneste) og annen godtgjørelse som kursansvarlig har utbetalt må rapporteres i a-ordningen.

    Personer som bare mottar utgiftsgodtgjørelse
    Personer som ikke mottar lønn, honorar ol., men bare utgiftsgodtgjørelser skal du oppgi med arbeidsforholdstype «Pensjoner og andre ytelser», eller la være å oppgi type arbeidsforhold.

    Personer som er på introduksjonsordningen for flyktninger
    Personer som er på introduksjonsordningen for flyktninger skal du oppgi med arbeidsforholdstype «Pensjoner og andre ytelser», eller la være å oppgi type arbeidsforhold.

    Personer som er vitner i saker i domstolene
    Personer som er vitner i saker i domstolene skal du oppgi med arbeidsforholdstype «Pensjoner og andre ytelser», eller la være å oppgi type arbeidsforhold.

    Personer som hverken er ansatt eller har oppdrag for deg
    Har du utbetalinger til personer som hverken er ansatt eller har oppdrag for deg, men som er rapporteringspliktig i a-ordningen, skal du rapportere dette uten å oppgi arbeidsforholdopplysninger. Dersom lønns- og personalsystemet ditt krever at du må oppgi en type arbeidsforhold, skal du velge "Pensjon eller andre ytelser". 

    Et eksempel på dette kan være utbetaling av reisegodtgjørelse til en person som har vært på jobbintervju. 

     

    Er det obligatorisk

    Ja, det er obligatorisk å gi opplysninger om type arbeidsforhold for ordinære og maritime arbeidsforhold, og for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer, med noen unntak.

    For pensjon og andre ytelser utenfor arbeidsforhold er det obligatorisk hvis du leverer a-melding direkte i Altinn (A01) eller fra et lønnssystemet der du må gi opplysninger om type arbeidsforhold.

     

    Hva bruker vi opplysningene til

    NAV bruker opplysninger type arbeidsforhold til å skille på ordinære og maritime arbeidsforhold. Videre bruker vi opplysningene til å vurdere medlemskap i folketrygden, og vi benytter opplysningene om arbeidsforhold til å beregne ytelser og etterkontroll av ytelsene. Gjelder for eksempel sykepenger, dagpenger og foreldrepenger.

    Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningene til å lage statistikker om utviklingen i lønninger, sysselsetting og sykefravær.  

    Opplysninger om ordinære, maritime arbeidsforhold og og opplysninger om frilansere, oppdragstakere og personer som mottar honorar overføres til Aa-registeret. NAV distribuerer opplysninger om arbeidsforhold fra Aa-registeret til private og offentlige aktører som har lov til å motta dem.  Eksempler på dette er Skatteetaten og Arbeidstilsynet.

     

     

    Aktuelt regelverk

    • A-opplysningsloven

    • A-opplysningsforskriften

    • Folketrygdloven § 1-8

    • Folketrygdloven §1-9

    • Folketrygdloven § 25-1

    • Forskrift om AA-registeret § 3

    • Statistikkloven § 10

    • Forskrift om opplysningsplikt til lønnsstatistikken

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring