Lønn til ansatte som har sluttet (feriepenger)
Du kan gjøre utbetalinger til en ansatt som har sluttet, men ikke endre opplysningene om arbeidsforholdet.
Dette må du passe på
Skal du oppgi lønn eller andre ytelser til ansatte som har sluttet, må du passe på at du ikke endrer opplysningene om arbeidsforholdet. Eksempler på utbetalinger etter at en person har sluttet er feriepenger, bonus, etterbetalinger av lønn, overtid o.l.
Viktig informasjon
Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
Tre måter å oppgi dette på
Alternativ 1 - Ikke oppgi arbeidsforholdsopplysninger
Du trenger ikke gi opplysninger om arbeidsforhold som er avsluttet. Du har allerede sendt inn informasjonen i tidligere a-meldinger. Plikten til å sende inn opplysninger om arbeidsforhold gjelder til og med den måneden sluttdato inntreffer.
Alternativ 2 - Gjenta opplysninger om arbeidsforhold
Du kan sende inn de samme opplysninger på arbeidsforholdet som du har sendt inn tidligere. Husk at sluttdato må være med. Oppgir du et arbeidsforhold med sluttdato, i en a-melding fra januar 2021 eller senere, må du også ha med årsak til sluttdato.
Alternativ 3 - Velg arbeidsforholdstype Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold
Hvis ikke alternativ 1 eller 2 er mulig i ditt system, kan du velge arbeidsforholdstype «pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold».
Eksempel
Kari jobbet i en butikk og sluttet i jobben 12. desember. Hun mottar 30 000 kroner i fastlønn i desember. Butikken utbetaler feriepenger til Kari i januar.
|
A-melding for desember |
|
| Underenhet | A |
| Inntektsmottaker | Kari |
| ArbeidsforholdsID | 10 |
| Type arbeidsforhold | ordinært |
| Startdato på arbeidsforholdet | 10. oktober |
| Sluttdato på arbeidsforholdet | 12. desember |
| Årsak til sluttdato | arbeidstaker har sagt opp selv |
| Yrkeskode | 5221 126 |
| Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer | 37,5 |
| Stillingsprosent | 100 |
| Siste dato for endring av stillingsprosent | 10. oktober |
| Arbeidstidsordning | ikkeSkift |
| Siste lønnsendringsdato | 10. oktober |
| Fastlønn | 30 000 kroner |
I tillegg oppgir de alle andre obligatoriske opplysninger.
Alternativ 1 - Ikke oppgi arbeidsforholdsopplysninger
|
A-melding for januar |
|
|
Underenhet |
A |
| Inntektsmottaker | Kari |
| Feriepenger | 35 000 kroner |
I tillegg oppgir de alle andre obligatoriske opplysninger.
Alternativ 2 - Gjenta opplysninger om arbeidsforhold
|
A-melding for januar |
|
|
Underenhet |
A |
| Inntektsmottaker | Kari |
| ArbeidsforholdsID | 10 |
| Type arbeidsforhold | ordinært |
| Startdato på arbeidsforholdet | 10. oktober |
| Sluttdato på arbeidsforholdet | 12. desember |
| Årsak til sluttdato | arbeidstaker har sagt opp selv |
| Yrkeskode | 5221 126 |
| Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer | 37,5 |
| Stillingsprosent | 100 |
| Siste dato for endring av stillingsprosent | 10. oktober |
| Arbeidstidsordning | ikkeSkift |
| Siste lønnsendringsdato | 10. oktober |
| Feriepenger | 35 000 kroner |
I tillegg oppgir de alle andre obligatoriske opplysninger.
Alternativ 3 - Velg arbeidsforholdstype «pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold»
|
A-melding for januar |
|
|
Underenhet |
A |
| Inntektsmottaker | Kari |
| Type arbeidsforhold | pensjon og andre ytelser |
| Feriepenger | 35 000 kroner |
I tillegg oppgir de alle andre obligatoriske opplysninger.
