Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Type arbeidsforhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Skal du endre type arbeidsforhold

  • Oppdatert: 18.12.2018

Eksempler på hvordan du bytter fra ett arbeidsforhold til et annet.

    Kort om å endre type arbeidsforhold

    Har du oppgitt feil type arbeidsforhold og ikke har fått feilmelding (MAGNET/EDAG) på dette i tilbakemeldingen (A03), kan du rette feilen ved å sende en erstatningsmelding eller ved å sende ny a-melding.

    Er type arbeidsforhold endret siden sist a-melding må du følge måten å endre på som er beskrevet under send ny a-melding.  

    Har du fått feilmelding (MAGNET/EDAG), se feilmeldinger 

     

    Viktig informasjon

    Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.

     

    Erstatningsmelding

    Hvis du velger å sende erstatningsmelding, må du erstatte alle a-meldinger hvor du har oppgitt feil type arbeidsforhold.

    En erstatningsmelding er en ny, fullstendig a-melding som erstatter den tidligere innsendte meldingen i sin helhet.

    For at en ny melding skal erstatte en tidligere melding, må du passe på at den nye meldingen henviser til den gamle a-meldingen (meldingsID) og gjelder for samme måned.

     

    Ny a-melding

    Hvis du velger å sende ny a-melding, er innholdet i den nye a-meldingen avhengig av hvilken type arbeidsforhold du bytter fra og til. Bruk tabellen nedenfor for å se hvilket alternativ du skal velge.

    Dette gjelder også når type arbeidsforhold er endret siden sist a-melding. Endringen gjør du i den neste a-meldingen som du skal sende.

     

    Fra Til Alternativ
    Ordinært arbeidsforhold Maritimt arbeidsforhold A
    Ordinært arbeidsforhold  Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer A
    Ordinært arbeidsforhold  Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold B
    Maritimt arbeidsforhold Ordinært arbeidsforhold A
    Maritimt arbeidsforhold Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer A
    Maritimt arbeidsforhold Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold  B 
    Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer Ordinært arbeidsforhold A
    Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer  Maritimt arbeidsforhold  A 
    Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer  Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold  B 
    Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold Ordinært arbeidsforhold C 
    Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold  Maritimt arbeidsforhold  C 
    Pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold  Frilanser, oppdragstaker, honorarpersoner med mer C 

     

    Alternativ A

    Når du endrer type arbeidsforhold, avslutt det ene arbeidsforholdet og opprett et nytt med ny arbeidsforholdsID, ny startdato og andre obligatoriske opplysninger knyttet til type arbeidsforhold. Dette gjør du i den neste a-meldingen du skal sende.

     

    Eksempel

    Fatima jobber for et oljeselskap. Hun startet å jobbe hos dem 3. august og de oppga at hun har et ordinært arbeidsforhold. I november oppdager de at de har gitt feil opplysninger. Fatima har et maritimt arbeidsforhold.

    A-melding for november

    Inntektsmottaker Fatima
    ArbeidsforholdsID 10
    Type arbeidsforhold ordinært
    Startdato på arbeidsforholdet 3. august
    Sluttdato på arbeidsforholdet 3. august
    Årsak til sluttdato arbeidsforholdet skulle aldri ha vært rapportert
    Stillingsprosent 0

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger som gjelder for ordinære arbeidsforhold (de samme opplysningene som er oppgitt i tidligere a-meldinger), og alle andre obligatoriske opplysninger for måneden.
     

    ArbeidsforholdsID 20
    Type arbeidsforhold maritimt
    Startdato på arbeidsforhold 3. august
    Stillingsprosent 100

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

     

    Alternativ B

    Når du endrer type arbeidsforhold til pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold, må du avslutte arbeidsforholdet som er feil. Dette gjør du i den neste a-meldingen du skal sende.

     

    Eksempel

    Et pensjonsselskap har oppgitt at William startet å jobbe hos dem 5. januar og at han har et ordinært arbeidsforhold. I mai oppdager de at de har gitt feil opplysninger. William er ikke i et arbeidsforhold, han mottar kun pensjon.

    A-melding for mai

    Inntektsmottaker William
    ArbeidsforholdsID 10
    Type arbeidsforhold ordinært
    Startdato på arbeidsforholdet 5. januar
    Sluttdato på arbeidsforholdet 5. januar
    Årsak til sluttdato arbeidsforholdet skulle aldri ha vært rapportert
    Stillingsprosent 0

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger som gjelder for ordinære arbeidsforhold (de samme opplysningene som er oppgitt i tidligere a-meldinger), og alle andre obligatoriske opplysninger for måneden.
     

    Type arbeidsforhold pensjon og andre ytelser utenfor arbeidsforhold

    De kan også la være å oppgi type arbeidsforhold (gjelder bare for type arbeidsforhold pensjon og andre ytelser utenfor arbeidsforhold).

     

    Alternativ C

    Når du endrer type arbeidsforhold fra pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold til en annen type arbeidsforhold, må du oppgi et nytt arbeidsforhold med riktig type arbeidsforhold. Dette gjør du i den neste a-meldingen du skal sende.

     

    Eksempel

    Kari jobber i et forsikringsselskap. De har oppgitt at Kari mottar pensjon, og at type arbeidsforhold er pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold. I mars oppdager de at de har gitt feil opplysninger. Kari har et ordinært arbeidsforhold.

    A-melding for mars

    Inntektsmottaker Kari
    ArbeidsforholdsID 10
    Type arbeidsforhold ordinært
    Startdato på arbeidsforholdet 5. januar

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

     

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring