Kort om arbeidstidsordning

Arbeidstidsordning er en avtale om når på døgnet arbeidet skal skje og eventuelt variasjoner i denne over en periode.

Skift- eller turnusarbeid forstås vanligvis som en avtalt arbeidstidsordning hvor arbeidstiden legges til ulike tider i nærmere angitte perioder. Tilfeldige variasjoner i arbeidstiden som følge av sykefravær, ferie, permisjoner, overtid, ikke-regelmessig mertid mv. skal ikke regnes som skift- eller turnusarbeid.

Hvis en ansatt jobber på samme tidspunkt hver uke, f.eks. alltid kveldstid eller kun lørdager, regnes dette ikke som skift- eller turnusarbeid.

Hvis det er avtalt at arbeidstiden skal variere over en periode, f.eks. mellom ordinær dagtid og helg, regnes dette som skift- eller turnusarbeid.

Oppgi den arbeidstidsordningen som står i arbeidsavtalen til den ansatte.

Du kan velge mellom følgende arbeidstidsordninger:

• Arbeid offshore 33,6 t/u (offshore336)
• Døgnkontinuerlig skiftarbeid og turnusarbeid 35,5 t/u (doegnkontinuerligSkiftOgTurnus355)
• Helkontinuerlig skiftarbeid og andre ordninger 33,6 t/u (helkontinuerligSkiftOgAndreOrdninger336)
• Skiftarbeid 36,5 t/u (skift365)
• Andre skift-/turnusordninger enn angitt over (andreSkift)
• Ikke skift (ikkeSkift)

Jobber den ansatte skift eller turnus, og ingen av de fire øverste alternativene står i arbeidsavtalen, velg alternativet «andreSkift». Om den ansatte ikke jobber skift eller turnus, velg «ikkeSkift».

 

Eksempler

Julie jobber i en industrivirksomhet med arbeidsavtale om helkontinuerlig skiftarbeid 33.6 timer per uke. Oppgi «helkontinuerligSkiftOgAndreOrdninger336».

Noah jobber i en dagligvarebutikk med arbeidsavtale om å jobbe hver onsdager kveld og annenhver lørdag. Oppgi "andreSkift".

Knut jobber i en butikk med en arbeidsavtale om å jobbe annenhver uke fra 8-16 og 12-20. Oppgi "andreSkift".

Nils jobber på en bensinstasjon med arbeidsavtale om å jobbe fast hver kveld mandag til fredag. Oppgi «ikkeSkift».

Anne jobber på en pub med arbeidsavtale om å jobbe fast hver lørdag kveld. Oppgi «ikkeSkift».

Christian jobber i en kunstforrening med en arbeidsavtale om å jobbe fra 8-16 hver dag. I tillegg jobber han fast to kvelder i måneden med å holde foredrag. Hvis Christian kan ta fri noen timer en hverdag for de timene han arbeider på kvelden, skal det oppgis "andreSkift". Hvis det for kveldsmøtene ikke er avtalt kortere arbeidstid på dagen, skal det oppgis "ikkeSkift".

 

Merk!
Det skal være samsvar mellom arbeidstidsordningen og det du oppgir i antall timer per uke som en full stilling tilsvarer. Med unntak av «andreSkift» og «ikkeSkift».

Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer er ulik for de ulike arbeidstidsordningene.

 

Er det obligatorisk

Ja, du må oppgi arbeidstidsordning for alle ordinære og maritime arbeidsforhold.

Det er frivillig for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer.

Du skal ikke oppgi arbeidstidsordning for pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold.

 

Når skal du rapportere

Oppgi arbeidstidsordning første gang du rapporterer arbeidsforholdet og gjenta hver måned til og med måneden du avslutter arbeidsforholdet.

 

Endret arbeidstidsordning

Hvis en ansatt bytter arbeidstidsordning skal du oppgi ny arbeidstidsordning den måneden den skifter.

 

Rette feil

 

 

Hva bruker vi opplysningene til

Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningen i statistikk til lønnsforhandlinger for å belyse lønnsutvikling for personer med noen bestemte arbeidstidsordninger.

Opplysninger om arbeidstidsordning overføres til Aa-registeret. NAV distribuerer opplysninger om arbeidsforhold fra Aa-registeret til private og offentlige aktører som har lov til å motta dem. Eksempler på dette er Skatteetaten og Arbeidstilsynet.