Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Juridisk organisasjonsnummer og organisasjonsnummer for virksomheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesammenslåing og mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Spesielle forhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Ny jobb i annen virksomhet hos samme arbeidsgiver

  • Oppdatert: 18.12.2018

Sett sluttdato og årsak til sluttdato på arbeidsforholdet i eksisterende virksomhet, og opprett et nytt arbeidsforhold med ny startdato i den nye virksomheten.

Gjelder når en ansatt flytter fast fra en virksomhet til en annen hos samme arbeidsgiver og når en fast ansatt får et midlertidig vikariat i en annen virksomhet hos samme arbeidsgiver.

Et arbeidsforhold kan bare være knyttet til ett organisasjonsnummer for virksomheter (underenhet).

 

Hva du må gjøre

Hvis en av dine ansatte bytter jobb internt, fra en virksomhet til en annen, skal du:

  1. Avslutte arbeidsforholdet i den opprinnelige virksomheten ved å legge inn sluttdato og årsak til sluttdato.

  2. Opprette et nytt arbeidsforhold i den nye virksomheten med ny startdato.

  3. Sjekke om du må endre andre opplysninger om arbeidsforholdet

    Dette gjelder opplysninger om:

    •  Yrkeskode
    •  Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer
    •  Stillingsprosent
    •  Siste dato for endring av stillingsprosent
    •  Avlønningstype - utgår 2019
    •  Arbeidstidsordning
    •  Siste lønnsendringsdato
    •  Årsak til sluttdato
    •  Lønnsansiennitet
    •  Lønnstrinn
    •  Opplysninger om permisjon eller fartøy

  4. Sjekke om det blir endringer i arbeidsgiveravgiften.
    Når en ansatt flytter fra en virksomhet til en annen hos samme arbeidsgiver, kan det bli endring i arbeidsgiveravgiften. Dette gjelder når virksomhetene er i ulike arbeidsgiveravgiftssoner.

 

Eksempel - får en ny stilling i en annen virksomhet

Opplysningspliktig 1 har to virksomheter, Virksomhet A og Virksomhet B. Lise har jobbet som salgskonsulent i Virksomhet A siden 1. februar. Fra og med 10. august skal Lise være daglig leder i Virksomhet B.
 
De må avslutte arbeidsforholdet for Lise i Virksomhet A og opprette et nytt arbeidsforhold for Lise i Virksomhet B. Dette må de gjøre i a-meldingen for august.

A-melding for august  
Opplysningspliktig 1
Virksomhet A
Inntektsmottaker Lise
ArbeidsforholdsID 10
Startdato på arbeidsforholdet 1. februar
Sluttdato på arbeidsforholdet 9. august
Årsak til sluttdato Endring i organisasjonsstruktur eller byttet jobb internt
   
Virksomhet B
Inntektsmottaker Lise
ArbeidsforholdsID 10
Startdato på arbeidsforholdet 10. august
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

Diagram. Oppgi sluttdato i virksomheten Lise flytter fra. Oppgi nytt arbeidsforhold og ny startdato i virksomheten Lise flytter til. Teksten i artikkelen forklarer dette nærmere.
Modell - hva gjør du med arbeidsforholdet når en ansatt bytter jobb fra en virksomhet til en annen hos samme opplysningspliktig.

Eksempel – får et midlertidig vikariat i en annen virksomhet

Opplysningspliktig 1 har to virksomheter, Virksomhet A og Virksomhet B. Bente har en fast stilling som salgskonsulent i Virksomhet A hvor hun har jobbet i mange år. Fra og med 10. august skal Bente fungere som daglig leder i Virksomhet B. Vikariatet er på 10 måneder. Etter dette skal hun tilbake til sin faste stilling i virksomhet A.

De må oppgi permisjon for arbeidsforholdet Bente har i Virksomhet A og opprette et nytt arbeidsforhold for Bente i Virksomhet B. Dette må de gjøre i a-meldingen for august.

A-melding for august:
Opplysningspliktig 1
Virksomhet A
Inntektsmottaker Bente
ArbeidsforholdsID 19
Startdato på arbeidsforholdet 1. februar
Sluttdato på arbeidsforholdet  
Årsak til sluttdato  
Permisjonsbeskrivelse velferdspermisjon
PermisjonsID 2
Startdato på permisjon 10. august
Sluttdato på permisjon 10. juni


 
Virksomhet B
Inntektsmottaker Bente
ArbeidsforholdsID 25
Startdato på arbeidsforholdet 10. august
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

 

Til toppen

Disse samarbeider om a-meldingen:

 

 

footer/desktop/standard
Skatteetaten. Logo

Kontakt a-ordningen

Om Skatteetaten

  • Kontakt oss

  • Jobb i Skatteetaten

  • Om oss

  • Analyse og rapporter

  • Forskning

Følg oss

SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

Presse

Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

Se vårt presserom

Satser
Skjema og tjenester
Sámegiel skovit
Personvern