Ny jobb i anna verksemd hjå same arbeidsgivar
Set sluttdato på arbeidsforholdet i den eksisterande verksemda, og opprett eit nytt arbeidsforhold med ein ny startdato i den nye verksemda.
Gjeld når ein tilsett flyttar frå ei verksemd til ei anna hjå same arbeidsgivar.
Eit arbeidsforhold kan berre vere knytt til eitt organisasjonsnummer for verksemder (undereining).
Kva du må gjøre
Dersom ein av dine tilsette byter jobb internt, frå ei verksemd til ei anna, skal du
- avslutte arbeidsforholdet i den opphavlege verksemda ved å leggje inn sluttdato
- opprette eit nytt arbeidsforhold i den nye verksemda med ein ny startdato
- kontrollere om du må endre andre opplysningar om arbeidsforholdet
Dette gjelder opplysninger om:
• Yrkeskode
• Talet på timar per veke som svarar til ei full stilling
• Stillingsprosent
• Siste dato for endring av stillingsprosent
• Avlønningstype - utgår 2019
• Arbeidstidsordning
• Siste lønnsendringsdato
• Lønnsansiennitet
• Lønnstrinn
• Opplysningar om permisjon eller fartøy - Kontrollere om det blir endringar i arbeidsgivaravgifta.
Når ein tilsett flyttar frå ei verksemd til ei anna hjå same arbeidsgivar, kan det bli endring i arbeidsgivaravgifta. Dette gjeld når verksemdene er i ulike arbeidsgivaravgiftssoner.
Døme
Opplysningspliktig 1 har to verksemder, Verksemd A og Verksemd B. Lise har jobba som salskonsulent i Verksemd A sidan 1. februar. Frå og med 10. august skal Lise vere dagleg leiar i Verksemd B.
Dei må avslutte arbeidsforholdet for Lise i Verksemd A og opprette eit nytt arbeidsforhold for Lise i Verksemd B. Dette må dei gjere i a-meldinga for august.
| A-melding for august | |
| Opplysningspliktig | 1 |
| Verksemd | A |
| Inntektsmottakar | Lise |
| ArbeidsforholdsID | 10 |
| Startdato på arbeidsforholdet | 1. februar |
| Sluttdato på arbeidsforholdet | 9. august |
| Verksemd | B |
| Inntektsmottakar | Lise |
| ArbeidsforholdsID | 10 |
| Startdato på arbeidsforholdet | 10. august |
| Sluttdato på arbeidsforholdet |
I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar.
