Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstorleik

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Nynorsk
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldinga

Rettleiinga til a-meldinga

Lukk Søk
Rettleiinga til a-meldinga

Innholdsmeny

Framsida av rettleiinga
  • Feilmeldingar (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldingar, tilbakemelding og korleis rette feil
    • Oversikt over feilmeldingar (MAGNET/ EDAG) Alvorsgrad og korleis rette feil
    • Tilbakemelding Kva er ei tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måtar å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgivar, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldinga for
    • Juridisk organisasjonsnummer og organisasjonsnummer for verksemder Kva for nummer skal du bruke når du sender a-meldinga
    • Organisasjonsledd i offentleg sektor Gjeld offentleg sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tenestepensjon) Private arbeidsgivarar skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse dei har inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottakar) Identifiser tilsette, pensjonistar og andre som tek imot lønn og ytingar
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, byte lønnssystem med meir
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller anna og korleis endre om noko er feil
      • Ordinært arbeidsforhold Tilsett som tek imot lønn (gjeld dei aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Tilsett som jobbar til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unnatak for ordinære og maritime arbeidsforhold Døme på når du ikkje treng å gi opp opplysningar om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytingar Person som tek imot pensjon eller andre ytingar utan å vere tilsett eller i oppdrag
      • Frilansar, oppdragstakar og personar som tek imot honorar Person som jobbar på oppdrag utan å vere tilsett
      • Vel rett arbeidsforhold Når du er usikker på kva for eit arbeidsforhold du skal velje
      • Endre type arbeidsforhold Døme på korleis du byter frå eitt arbeidsforhold til eit anna
    • Opplysningar om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysningar
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Datoen stillingsprosenten blei endra
      • Timar per veke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Datoen lønna blei endra
      • Tilsetjingsform (fast og mellombels)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Særskilde forhold Byte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesamanslåing og meir
      • Arbeidsforhold ved lønn til tilsette som har slutta
      • Byte lønnssystem
      • Byte jobb hjå same arbeidsgivar
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eigarskifte eller overdraginga av verksemd
      • Kommune- og fylkessamanslåing
  • Lønn og ytingar Kontantyting, utgiftsgodtgjersle, naturalytingar,trygd, pensjon med meir
    • Oversikt over lønn og andre ytingar Nemningar for lønn og andre ytingar du kan bruke
    • Rette feil i lønn og ytingar Feil beløp eller nemning, utbetalt for mykje eller for lite
  • Frådrag Fagforeiningskontingent, premie til pensjonsordningar og andre frådrag
    • Fagforeiningskontingent
    • Premie til pensjonsordningar
    • Premie til utanlandske pensjonsordningar
    • Premiar til fond og trygd
    • Brakkeleige
  • Forskotstrekk Korleis ein skal føre opp trekkplikt, rekne ut og betale forskotstrekk
  • Utleggstrekk Korleis oppgi utleggstrekk, rekne ut og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgivaravgift og finansskatt Korleis rekne ut, kva du skal føre opp og betale
    • Arbeidsgivaravgift Utrekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Berekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjeld finans- og forsikringssektoren
  • Særskilde grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kjeldeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utanlandske arbeidsgivarar med oppdrag i Noreg
    • Utanlandsforhold Norske arbeidsgivarar med tilsette i utlandet
    • Særskilt frådrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eit eige frådrag
    • Skattefrie organisasjonar Korleis ein skal føre opp lønn og ytingar for tilsette i skattefrie organiasjonar
    • Kjeldeskatt på pensjonar Skatt på pensjon til personar som ikkje er skattemessig busette i Noreg
    • Nettolønn For arbeidsgivar som har tilsette med nettolønn
    • Jan Mayen og dei norske bilanda i Antarktis For personar som kjem inn under Jan Mayen-skattelova
    • Svalbard For personar som kjem inn under Svalbardskattelova
  1. Rettleiinga til a-meldinga
  2. Arbeidsforholdet
  3. Særskilde forhold
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Ny jobb i anna verksemd hjå same arbeidsgivar

  • Oppdatert: 04.01.2018

Set sluttdato og årsak til sluttdao på arbeidsforholdet i den eksisterande verksemda, og opprett eit nytt arbeidsforhold med ein ny startdato i den nye verksemda.

Gjeld når ein tilsett flyttar fast frå ei verksemd til ei anna hjå same arbeidsgivar, og når ein fast tilsett får eit mellombels vikariat i ei anna verksemd hjå same arbeidsgivar.

Eit arbeidsforhold kan berre vere knytt til eitt organisasjonsnummer for verksemder (undereining).

 

Kva du må gjøre

Dersom ein av dine tilsette byter jobb internt, frå ei verksemd til ei anna, skal du

  1. avslutte arbeidsforholdet i den opphavlege verksemda ved å leggje inn sluttdato og årsak til sluttdato

  2. opprette eit nytt arbeidsforhold i den nye verksemda med ein ny startdato

  3. kontrollere om du må endre andre opplysningar om arbeidsforholdet

    Dette gjelder opplysninger om:

    •  Yrkeskode
    •  Talet på timar per veke som svarar til ei full stilling
    •  Stillingsprosent
    •  Siste dato for endring av stillingsprosent
    •  Avlønningstype - utgår 2019
    •  Arbeidstidsordning
    •  Årsak til sluttdato
    •  Siste lønnsendringsdato
    •  Lønnsansiennitet
    •  Lønnstrinn
    •  Opplysningar om permisjon eller fartøy

  4. Kontrollere om det blir endringar i arbeidsgivaravgifta.
    Når ein tilsett flyttar frå ei verksemd til ei anna hjå same arbeidsgivar, kan det bli endring i arbeidsgivaravgifta. Dette gjeld når verksemdene er i ulike arbeidsgivaravgiftssoner. 

 

Døme - får ei ny stilling i ei anna verksemd

Opplysningspliktig 1 har to verksemder, Verksemd A og Verksemd B. Lise har jobba som salskonsulent i Verksemd A sidan 1. februar. Frå og med 10. august skal Lise vere dagleg leiar i Verksemd B.
 
Dei må avslutte arbeidsforholdet for Lise i Verksemd A og opprette eit nytt arbeidsforhold for Lise i Verksemd B. Dette må dei gjere i a-meldinga for august.

A-melding for august  
Opplysningspliktig 1
Verksemd A
Inntektsmottakar Lise
ArbeidsforholdsID 10
Startdato på arbeidsforholdet 1. februar
Sluttdato på arbeidsforholdet 9. august
Årsak til sluttdato Endring i organisasjonsstruktur eller internt jobbyte
   
Verksemd B
Inntektsmottakar Lise
ArbeidsforholdsID 10
Startdato på arbeidsforholdet 10. august
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg fører dei opp andre obligatoriske opplysningar. 

Diagram. Før opp sluttdatoen i verksemda Lise flyttar frå. Før opp nytt arbeidsforhold og ny startdato i verksemda Lise flyttar til. Teksten i artikkelen forklarer dette nærare.
Modell - kva gjer du med arbeidsforholdet når ein tilsett byter jobb frå ei verksemd til ei anna hjå same opplysningspliktig.

Døme – får eit mellombels vikariat i ei anna verksemd

Opplysningspliktig 1 har to verksemder, Verksemd A og Verksemd B. Bente har ei fast stilling som salskonsulent i Verksemd A, kor ho har jobba i mange år. Frå og med 10. august skal Bente fungere som dagleg leiar i Verksemd B. Vikariatet er på 10 månader. Etter dette skal ho tilbake til den faste stillinga si i Verksemd A.

Dei må oppgi permisjon for arbeidsforholdet Bente har i Verksemd A og opprette eit nytt arbeidsforhold for Bente i Verksemd B. Dette må dei gjere i a-meldinga for august.

A-melding for august:
Opplysningspliktig 1
Verksemd A
Inntektsmottakar Bente
ArbeidsforholdsID 19
Startdato på arbeidsforholdet 1. februar
Sluttdato på arbeidsforholdet  
Årsak til sluttdato  
Permisjonsnemning velferdspermisjon
PermisjonsID 2
Startdato på permisjon 10. august
Sluttdato på permisjon 10. juni


 
Verksemd B
Inntektsmottakar Bente
ArbeidsforholdsID 25
Startdato på arbeidsforholdet 10. august
Sluttdato på arbeidsforholdet  

I tillegg oppgir dei andre obligatoriske opplysningar.

 

Til toppen

Desse samarbeider om a-meldinga:

 

Logo NAV
Logo Statistisk Sentralbyrå
Logo Skatteetaten
footer/desktop/standard
Skatteetaten. Logo
Satser
Skjema og tjenester
Sámegiel skovit
Sikkerhet og personvern
Tilgjengelighetserklæring