Pensjon eller andre ytingar

Oppdatert: 27.04.2023

For personar som tek imot pensjon eller andre ytingar og som ikkje er i eit arbeidsforhold eller oppdrag. Gjeld også einskilde utbetalingar til næringsdrivande.

Kort om pensjon eller andre ytingar

Dersom du betaler ut pensjon eller ei anna yting/godtgjersle til ein person der ytinga ikkje er knytt til eit arbeidsforhold eller oppdrag, skal dette givast opp som pensjon eller andre ytingar utanfor arbeidsforhold. Dette gjeld òg i dei tilfella der utbetalingar til næringsdrivande skal givast opp i a-meldinga.

Arbeidsforholdet blir ikkje registrert i Aa-registeret.

Merk!
Dersom du skal føre opp utbetalingar til ein person som er registrert med ein av dei andre arbeidsforholdstypane, skal du ikkje bruke «pensjon eller andre ytingar utanfor arbeidsforhold» i tillegg. Dette gjeld til dømes utbetalingar til ein som er tilsett og som også tek imot pensjon. Utbetalingar til pensjon og andre ytingar kjem då fram av det du rapporterer for kontantytingar.

Det er viktig at du fører opp rett type arbeidsforhold. Ønskjer du meir informasjon, kan du sjå vel rett type arbeidsforhold.

Kva for opplysningar skal du oppgi

Du skal berre oppgi informasjon om type arbeidsforhold, aldri andre arbeidsforholdsopplysningar.

ArbeidsforholdsID	Aldri
Startdato på arbeidsforholdet	Aldri
Sluttdato på arbeidsforholdet	Aldri
Årsak til sluttdato	Aldri
Yrkeskode	Aldri
Talet på timar per veke som svarar til ei full stilling	Aldri
Stillingsprosent	Aldri
Siste dato for endring av stillingsprosent	Aldri
Avlønningstype	Aldri. Utgår i 2019.
Arbeidstidsordning	Aldri
Siste lønnsendringsdato	Aldri
Tilsetjingsform	Aldri
Lønnsansinitet	Aldri
Lønnstrinn	Aldri

Er det obligatorisk

Ja, det er obligatorisk dersom du leverer a-melding direkte i Altinn (A01) eller frå eit lønnssystemet der du må gi opplysningar om type arbeidsforhold.

Når skal du rapportere

Kor ofte?
Dersom du fører opp type arbeidsforhold pensjon eller andre ytingar utanfor arbeidsforhold, skal du føre opp dette kvar månad det er utbetalingar.
Kor seint?
Dersom du fører opp type arbeidsforhold pensjon eller andre ytingar utanfor arbeidsforhold, skal dette førast opp seinast innan rapporteringsfristen for månaden utbetalinga er gjort.

Opplysningar om føderåd skal du levere seinast den 5. januar i året etter kalenderåret.

Opplysningar om lott eller part ved fiske- eller fangstverksemd skal leverast for desember det året inntekta blei tent, når utbetalinga skjer etter årsskiftet. Desse opplysningane skal leverast seinast 20. februar året etter inntektsåret. Fristen for betaling av arbeidsgivaravgift og skattetrekk er då 15. Mars.

Døme på når du skal velje dette

Vel pensjon eller andre ytingar for:

Tilsette på andre tiltak enn lønnstilskot frå NAV
Utbetaling av lønn eller anna yting til ein person som er i arbeidsmarknadstiltak, til dømes arbeidstrening eller opplæring, blir ikkje rekna som ordinært eller maritimt arbeidsforhold. Tilsette som du mottek midlertidig eller varig lønnstilkot for skal rapporteres som ordinært eller maritimt arbeidsforhold.

Arbeidsforhold som verken er ordinært eller maritimt arbeidsforhold eller eit frilansar-/oppdragsforhold
Utbetaling av pensjon eller andre ytingar til ein person som ikkje er i eit arbeidsforhold eller oppdrag hos deg, blir ikkje rekna som arbeidsforhold. Dette gjeld og for enkelte utbetalingar til næringsdrivande.

Fiskar og fangstmann som er teken opp i manntal (fiskarmanntal)
Utbetaling av lønn eller anna yting til ein person som er registrert hos norske styresmakter som yrkesfiskar, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Føderåd / kår
Med føderåd (kår) meiner vi at den som sel ein landbrukseigedom har fått rett til visse inntekter for resten av levetida si som del av betalinga. Føderåd kan til dømes vere i form av kontantar, fri bustad eller kost. Du skal oppgi føderåd berre éin gong i året.

Lottakar og reiar i stilling om bord på fiske- eller fangstfartøy
Lott er inntektsmottakaren sin andel/part av veriden som er eller vil bli tatt opp. Personar som mottek lott blir ikkje rekna som tilsette.

Oppdrag til utanlandsk oppdragstakar og arbeidstakarar på oppdraget
Oppdrag som blir utført i Noreg eller på norsk sokkel av eit utanlandsk selskap eller ein utanlandsk sjølvstendig næringsdrivande, skal registrerast i Oppdrags- og arbeidsforholdregisteret.

Opplysningene om arbeidsforholda skal ikkje bli gjentatt i a-meldinga.

Oppmuntringspengar
Utbetaling av lønn eller anna inntekt til ein person med nedsett arbeidsevne som deltar i arbeidstreningstiltak, til dømes i eit tilrettelagt arbeid, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Pensjon
Utbetaling av pensjon til ein person som ikkje er tilsett hos deg, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Utbetalingar frå lønnsgarantifondet
Konkursbu som betaler ut uteståande lønn til arbeidstakarar i eit føretak som har gått konkurs og har fått dekning frå lønnsgarantifondet.

Lønn til tilsette som har slutta (feriepengar, etterbetalingar o.a.)
Utbetalingar til ein person som har slutta, til dømes feriepengar, bonus eller etterbetaling av overtid, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Kursdeltakarar som får refusjon for tapt arbeidsforteneste
Viss du er kursansvarleg og gjer ei utbetaling, til dømes lønn for tapt arbeidsforteneste eller anna godtgjersle til ein kursdeltakar som ikkje er tilsett hos deg, blir dette ikkje rekna som arbeidsforhold. Lønn (tapt arbeidsforteneste) og anna godtgjerlse som du som kursansvarlig har utbetalt skal du oppgi i a-meldingen.

Personar som berre mottar utgiftsgodtgjerlse
Utbetalingar av utgiftsgodtgjersla til ein person som ikkje mottar lønn, honorar eller liknande, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Personar som deltek i på introduksjonsordninga for flyktningar
Personar som deltek i introduksjonsordninga for flyktningar reknes ikkje som arbeidsforhold.

Personar som er vitne i saker i domstolane
Personar som er vitne i saker i domstolane reknes ikkje som arbeidsforhold.

Personar som verken er tilsette eller har oppdrag for deg
Utbetalingar til ein person som verken er tilsett eller har oppdrag for verksemda di, til dømes utbetaling av reisegodtgjersle til ein person som har vore på jobbintervju, blir ikkje rekna som arbeidsforhold.

Endre type arbeidsforhold

Dersom type arbeidsforhold er endra sidan sist a-melding må du oppgi ny type arbeidsforhold i den neste a-meldinga du skal sende. Korleis du endrar kjem an på type arbeidsforhold du byter frå og type arbeidsforhold du byter til. Du må velje mellom ein av tre alternative måtar å endre på.

Sjå korleis du byter frå ein type arbeidsforhold til ein annan