Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesammenslåing og mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Spesielle grupper
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

Særskilt fradrag for sjøfolk

  • Oppdatert: 02.02.2022

Gjelder arbeidstakere som har krav på særskilt fradrag for sjøfolk i lønn og andre ytelser opptjent ved arbeid om bord på skip i fart.

    Kort om skatte- og avgiftsregelen

    Sjøfolk gis et særskilt fradrag i lønn og andre ytelser som er opptjent om bord på skip i fart.

    Se satser for fradraget

    Skatte- og avgiftsregelen gjelder for:

    • personer som har arbeid om bord på skip i fart som hovedbeskjeftigelse
    • hvis arbeidet varer til sammen minst 130 dager i samme inntektsår  

    Det er visse unntak fra kravet om 130 dager, hvis inntektsmottaker er omfattet av tariffavtale.

    Skatte- og avgiftsregelen gjelder ikke for:

    • statsloser
    • lønn og andre ytelser ved arbeid om bord på ferger eller passasjerfartøy i rutetrafikk mellom norske havner, når rutens distanse mellom første og siste anløp er under 300 nautiske mil

    Les mer om særskilt fradrag for sjøfolk

    Les mer om særskilt fradrag for sjøfolk på skattemeldingen

     

    Antall døgn om bord

    For å ha rett på fradraget er det i utgangspunktet et krav at:

    • inntektsmottaker faktisk har arbeidet om bord i til sammen 130 dager i samme inntektsår

    Det er visse unntak fra kravet om 130 dager, hvis inntektsmottaker er omfattet av tariffavtale.

    Du skal oppgi hvor mange døgn arbeidstakeren har vært om bord. Det er ikke nødvendig at antall døgn er riktig per måned, så lenge du oppgi riktig antall totalt i løpet av året.

    Hvis du har oppgitt feil antall døgn i en a-melding kan du rette i en senere a-melding. Du behøver ikke rette tilbake i tid.

     

    Ytelser som skatte- og avgiftsregelen gjelder for

    Du kan bruke skatte- og avgiftsregelen «Særskilt fradrag for sjøfolk» for de fleste typer lønn og ytelser.

    Du skal markere lønn og andre ytelser, som gir rett til fradraget med «Særskilt fradrag for sjøfolk».

    Se oversikt over ytelser skatte- og avgiftsregelen gjelder for

     

    Kombinasjon av særskilt fradrag for sjøfolk og nettolønn

    For noen arbeidstakere til sjøs gjelder to ulike skatte- og avgiftsregler.

    Dette er arbeidstakere som:

    • har krav på særskilt fradrag for sjøfolk og
    • har inngått avtale med arbeidsgiveren sin om nettolønn

    Denne kombinasjonen kaller vi for nettolønn for sjøfolk.

    Se utdypende informasjon om skatte- og avgiftsregelen for nettolønn

     

    Hva bruker vi opplysningene til

    NAV bruker opplysninger om lønn og andre ytelser til å beregne dagpenger, og for å kontrollere ytelser som sykepenger, foreldrepenger, uføretrygd og bidragsforskudd.

    Skatteetaten bruker opplysningene til å sikre at sjøfolkene får fradraget de har krav på.

    Statistisk sentralbyrå (SSB) benytter opplysningene til statistikkformål.

     

    Aktuelt regelverk

    • A-opplysningsloven

    • A-opplysningsforskriften

    • Skatteforvaltningsloven § 7-2

    • Skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1

    • Skatteforvaltningsforskriften § 7-2-9

    • Skatteloven § 6-61

    • Folketrygdloven § 23-2

    • Folketrygdloven § 25-10

    • Folketrygdloven § 21-4

    • Statistikkloven § 10

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring