Arbeidsforholdstypen er endret fra forrige rapportering
F266 / MAGNET_EDAG-266
Hvorfor denne feilmeldingen
Type arbeidsforhold er ikke den samme som forrige måned.
Feilmeldingen kan skyldes at du har:
- oppgitt en annen type arbeidsforhold for en inntektsmottaker i denne måneden enn forrige måned
Må du rette
Ja, a-meldingen inneholder feil eller mangler du må rette opp.
Du må rette feilen innen fristen for levering av a-melding for kalendermåneden du har fått feilmeldingen.
Alvorlighetsgrad: Øyeblikkelig
Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil
Slik retter du opp
- Sjekk arbeidsforholdet du har fått feilmelding på. Hvis du har oppgitt feil type arbeidsforhold, endre til riktig type. Se også Velg riktig type arbeidsforhold.
- Hvis type arbeidsforhold har endret seg, avslutte det eksisterende arbeidsforholdet, og opprett et nytt arbeidsforhold med den ny type arbeidsforhold.
- Når du har rettet feilen, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
Eksempel
Et rederi sender a-melding for februar med opplysninger om maritimt arbeidsforhold for Kari. I a-meldingen for mars oppgir de det samme arbeidsforholdet for Kari, men arbeidsforholdstypen er endret til ordinært.
De får feilmelding MAGNET_EDAG-266 fordi opplysninger om type arbeidsforhold er endret siden forrige måned. Det er ikke lov å endre type arbeidsforhold. Hvis det skjer en endring i type arbeidsforhold må man avslutte inneværende arbeidsforhold og opprette et nytt arbeidsforhold med ny arbeidsforholdstype.
Rederiet oppgir disse opplysningene om det maritime arbeidsforholdet til Kari: | |
ArbeidsforholdsID | 10 |
Type arbeidsforhold | maritimt |
Sluttdato på arbeidsforhold | 28. februar |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
De oppgir disse opplysningene om det ordinære arbeidsforholdet til Kari: | |
ArbeidsforholdsID | 20 |
Type arbeidsforhold | ordinært |
Startdato på arbeidsforhold | 1. mars |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.