Om opptjeningsperiode

I a-meldingen kan du gi informasjon om opptjeningsperiode for alle typer lønn og andre ytelser, men det er ikke obligatorisk.

For ytelser hvor det er obligatorisk å oppgi «periode» kan du også oppgi opptjeningsperiode.

Gir du informasjon om opptjeningsperiode, må både startdato og sluttdato for opptjeningsperioden være med i a-meldingen for den måneden.  

Hvorfor oppgi opptjeningsperiode

• opptjeningsperioden gir informasjon om når en ytelse er opptjent
• lønn og andre ytelser du oppgir i a-meldingen kan være opptjent i en annen periode enn måneden du sender a-melding for
• NAV bruker informasjon om opptjeningsperiode når de vurderer rettigheter og plikter
• oppgir du opptjeningsperiode, slipper dine ansatte eller andre inntektsmottakere å gi disse opplysningene til NAV selv 
• med informasjon om opptjeningsperiode vil timer knyttet til beløp fordeles riktig i Aa-registeret

 

Startdato og sluttdato

Når du oppgir opptjeningsperiode må startdato og sluttdato være innenfor samme rapporteringsmåned.

Hvis opptjeningsperioden går over flere måneder, må du dele opp opptjeningsperioden og beløpet. Du skal da oppgi den delen av ytelsen som faller innenfor en rapporteringsmåned sammen med det tilhørende beløpet.

 

Startdato for opptjeningsperioden

Startdato for opptjeningsperioden er datoen når utførelsen av arbeidet, tjenesten eller ytelsen som det angitte beløp er ment å dekke ble påbegynt.

Startdato for opptjeningsperioden gjelder alltid fra og med den dato som er oppgitt i a-meldingen.

 

Sluttdato for opptjeningsperioden

Sluttdato for opptjeningsperioden er datoen når utførelsen av arbeidet, tjenesten eller ytelsen som det angitte beløp er ment å dekke ble avsluttet.

Sluttdato for opptjeningsperioden gjelder alltid til og med den dato som er oppgitt i a-meldingen.

 

 

 

Hva bruker vi opplysningene til

NAV bruker opplysninger om opptjeningsperiode for å fastslå når en ytelse er opptjent. Opplysningene vil kunne påvirke rettigheter og plikter både for arbeidstaker og arbeidsgiver.