Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startsiden til Skatteetaten
Startsiden til Skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, d-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Endringer i kommune- eller fylkesstruktur
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Kildeskatt på lønn Gjelder kildeskatt på lønn og hvordan du som arbeidsgiver skal gjennomføre riktig skattetrekk og rapportere riktig.
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organisasjoner
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Opplysninger om arbeidsforholdet

Yrkeskode

  • Oppdatert: 30.11.2021

Bruk bare yrkeskoder fra Statistisk sentralbyrå sin yrkeskatalog. Yrkeskoden bestemmes ut fra arbeidsoppgavene, ikke utdanningsnivå eller stillingstype.

    Kort om yrkeskode

    Yrkeskode er en 7-sifret kode som finnes i yrkeskatalogen hos Statistisk sentralbyrå (SSB)

    Det er bare disse kodene fra SSB som kan brukes. Hvis du oppgir en kode som ikke finnes i katalogen (som f.eks. 0000 000 eller 9999 999) vil a-meldingen bli avvist.

    Yrkeskoden bestemmes av arbeidstakerens konkrete arbeidsoppgaver, ikke utdanningsnivå eller stillingstype. Det er opp til arbeidsgiver å vurdere hvilken yrkeskode som er riktig.

    Spørsmål om yrkeskoder kan sendes til [email protected]. 

    Eksempel

    Otto er utdannet rørlegger, men jobber som vaktmester på en skole. For Otto er koden for vaktmester, 5163 121 riktig. Ikke koden for rørlegger, 7134 114.

     

    Er det obligatorisk

    Ja, du må oppgi yrkeskode for alle ordinære og maritime arbeidsforhold, og for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer.

    Du skal ikke oppgi yrkeskode hvis type arbeidsforhold er pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold. Det siste gjelder for eksempel personer som bare mottar utgiftsgodtgjørelser.

     

    Når skal du rapportere

    Oppgi yrkeskode første gang du rapporterer arbeidsforholdet og gjenta hver måned til og med måneden du avslutter arbeidsforholdet.

     

    Engelske yrkestitler

    Yrkestitlene i yrkeskatalogen er i hovedsak basert på norske yrkestitler. For arbeidstakere med engelske yrkestitler, må du finne en passende norsk yrkestittel i yrkeskatalogen og oppgi koden for denne. Som tidligere nevnt skal yrkeskoden bestemmes av de konkrete arbeidsoppgavene i jobben og det er opp til arbeidsgiver å vurdere hvilken yrkeskode som er riktig.

     

    Yrkeskode for ledere

    Yrkeskoder for ledere starter med 1 i første siffer. Yrkeskoder for ledere brukes for ansatte som har et bredt sett av lederoppgaver som innebærer fag-, personal- og økonomiansvar. Bare faglig ledelse er ikke nok. Hvis du har få ansatte og det meste av lederens tid går med til å delta i produksjonen, skal du ikke bruke yrkeskode for ledere. Bruk da yrkeskode for den aktuelle arbeidsoppgaven.

    Eksempel

    Nora jobber som ferskvaresjef i en butikk. For Nora er koden 5221 135 «ferskvaresjef» eller 5221 102 «avdelingssjef (butikk)» riktig.

    Per har eget snekkerfirma organisert som et AS uten ansatte. Han oppgir yrkeskode 7421118 Snekker på seg selv.

     

    Flere arbeidsoppgaver i ett arbeidsforhold

    Hvis ett arbeidsforhold består av flere arbeidsoppgaver, oppgi yrkeskoden som gjelder de arbeidsoppgavene den ansatte jobber mest med. Er andelene like store, velg koden med lavest tall.

     

    Bytte av arbeidsoppgaver

    Har en ansatt byttet arbeidsoppgaver siden du sist sendte a-melding og du skal endre yrkeskode, oppgi ny yrkeskode fra og med måneden den ansatte byttet arbeidsoppgaver.

     

    Rette feil

    MAGNET_EDAG-115
    Ugyldig yrkeskode
    MAGNET_EDAG-187-4
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil
    MAGNET_EDAG-187-7
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet
    MAGNET_EDAG-273
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet
    MAGNET_EDAG-281
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet
    MAGNET_EDAG-291
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet

    Se også oversikt over alle feilmeldinger

    Har du oppgitt feil yrkeskode og ikke fått feilmelding på dette i tilbakemelding (A03), kan du rette feilen i neste a-melding. Du behøver ikke endre tidligere innsendte a-meldinger.

     

    Eksempel

    Emma jobber som snekkerlærling i et byggefirma. Hun ble ved en feil oppgitt med yrkeskode 7242 126 Produktansvarlig (alarmanlegg) i månedene fra januar til juni.

    I juni oppdager byggefirmaet at koden for snekkerlærling er 7421 126. De må oppgi den riktige koden fra og med a-meldingen for juli.

     

    Viktig informasjon

    Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.

     

    Hva brukes opplysningene til

    Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningene i statistikk. Yrkeskode er en viktig variabel ved lønnsforhandlinger og i arbeid med å redusere sykefravær og bedre arbeidsmiljøet.

    NAV bruker opplysningene i statistikk og også ved uttrekk av ulike yrkesgrupper.

    Opplysninger om yrkeskode overføres til Aa-registeret. NAV distribuerer opplysninger om arbeidsforhold fra Aa-registeret til private og offentlige aktører som har lov til å motta dem. Eksempler på dette er Skatteetaten og Arbeidstilsynet.

     

    Aktuelt regelverk

    • A-opplysningsloven

    • A-opplysningsforskriften

    • Forskrift om AA-registeret § 6

    • Statistikkloven § 10

    • Folketrygdloven § 25-1

    • Forskrift om opplysningsplikt til lønnsstatistikken

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Informasjonskapsler

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring