Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startside til skatteetaten
Startside til skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform (fast og midlertidig)
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, kommunesammenslåing og mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Kommune- og fylkessammenslåing
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift på lønnsinntekt over 750 000 kroner Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organiasjoner
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding
  3. Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG)
  • Del
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Skriv ut

ArbeidsforholdsID mangler

  • Oppdatert: 11.03.2019

F242 / MAGNET_EDAG-242

    Hvorfor denne feilmeldingen

    Du har oppgitt ett eller flere arbeidsforhold uten arbeidsforholdsID. Når en inntektsmottaker har flere arbeidsforhold i samme virksomhet må arbeidsforholdene skilles fra hverandre ved å gi dem en unik ID.


    Feilmeldingen kan skyldes at du har:

    • oppgitt flere arbeidsforhold på én inntekstmottaker uten arbeidsforholdsID

    For arbeidsgivere som rapporterer både vanlig lønn og pensjon til arbeidstakere

    Vær oppmerksom på at du ikke kan kombinere arbeidsforholdstype "pensjon og andre ytelser som ikke er i et arbeidsforhold eller oppdrag" med andre typer arbeidsforhold. Har den ansatte et vanlig arbeidsforhold og er delvis pensjonert skal du bare rapportere arbeidsforhold av typen "ordinært" eller "maritimt".

     

    Må du rette

    Ja, a-meldingen inneholder alvorlige feil eller mangler du må rette opp. A-meldingen har blitt avvist.

    Du må rette feilen innen fristen for levering av a-melding for kalendermåneden du har fått feilmeldingen.

    Alvorlighetsgrad: Avvisning

    Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil

     

    Slik retter du

    1. Finn arbeidsforholdet som mangler ID og oppgi en unik arbeidsforholdsID for hvert arbeidsforhold,eller

    2. Fjern arbeidsforhold av typen "pensjon og andre ytelser som ikke er i et arbeidsforhold eller oppdrag" hvis du har kombinert dette med et "ordinært" eller "maritimt" arbeidsforhold.

    3. Når du har rettet feilen, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med din systemleverandør hvis du er usikker på hvordan du retter.

     

    Eksempel

    En skole sender a-melding for juni med opplysninger om Per som har to arbeidsforhold på skolen, et arbeidsforhold som gjelder administrativt arbeid, og et arbeidsforhold som gjelder undervisning.

    De får tilbakemelding MAGNET_EDAG-242 fordi opplysningene om arbeidsforholdene ikke kan skilles fra hverandre.

    Skolen legger til disse opplysningene om arbeidsforholdet med administrativt arbeid for Per: 
    ArbeidsforholdID  10

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

     

    De legger også til disse opplysningene om arbeidsforholdet med undervisning for Per:
    ArbeidsforholdsID 20

    I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring