Lønn ved konkurs – statsgaranti mv
Gjelder lønnskrav ved konkurs når inntekten er opptjent før konkursen. Gjelder også ved utbetaling av garantibeløp fra lønnsgarantifondet.
Kort om lønn ved konkurs - statsgaranti mv.
Oppgi:
- garantibeløp etter lov om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs til dekning av lønn som er opptjent før konkursen
- lønn fra konkursbo
- dividende av lønnskrav opptjent før konkursen
Lønn ved konkurs omfatter også lønn og feriepenger opptjent i oppsigelsestiden, som er ansett som en prioritert fordring i boet.
Er arbeidstaker pålagt å arbeide i oppsigelsestiden etter konkursåpningen og lønnen anses som massekrav, skal du oppgi lønnen som ordinær lønn (fastlønn, timelønn, osv.) og ikke som «lønn ved konkurs eller statsgaranti».
Hvilken informasjon skal du oppgi
| Beløp | x kroner |
| Type lønn eller ytelse | avhenger av type ytelse (se under) |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | nei |
| Skatte- og avgiftsregel | hvis aktuelt |
Tilleggsinformasjon: |
|
| Beskrivelse | lønn ved konkurs eller statsgaranti |
| For timelønn og overtidsgodtgjørelse | antall timer |
Beløp
Oppgi bruttobeløpet.
Type lønn eller ytelse
Oppgi «kontantytelse» og en av følgende beskrivelser:
- Fastlønn
- Timelønn
- Faste tillegg
- Overtidsgodtgjørelse
- Feriepenger
- Annet
- Trekk i lønn for ferie (beløp skal alltid være negativt)
Trekkpliktig
Ytelsen skal alltid oppgis som trekkpliktig.
Unntak:
- Du kan la være å gjennomføre forskuddstrekk hvis trekkbeløpet er under minstegrensene for forskuddstrekk.
- Du kan la være å gjennomføre forskuddstrekk i garantibeløp inntil 4 000 kroner etter lønnsgarantiloven § 1 og Skattebetalingsforskriften § 5-4-4. Overstiger lønn mv. beløpsgrensen, skal forskuddstrekket beregnes av hele beløpet. I slike tilfeller skal det likevel ikke foretas forskuddstrekk i feriepenger. Dersom skattyteren krever det, skal det foretas forskuddstrekk også i ytelser under beløpsgrensen.
Grunnlag for arbeidsgiveravgift
Du skal ikke beregne arbeidsgiveravgift av ytelsen.
Skatte- og avgiftsregel
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene, skal du bruke disse skatte- og avgiftsreglene:
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- inntektsmottakere som omfattes av Svalbardskatteloven.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «Svalbard».
Du må også markere tilhørende forskuddstrekk med beskrivelsen «Svalbard».
Se utdypende informasjon om forskuddstrekk i a-meldingen
Husk også å oppgi riktig beskrivelse av fradraget når det er en egen fradragsbeskrivelse for Svalbard, se fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger, premie til fond og trygd og brakkeleie.
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- sjøfolk som har krav på eget fradrag (sjømannsfradrag) i lønn og andre ytelser,
- når den er opptjent ved arbeid om bord på skip i fart.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «særskilt fradrag for sjøfolk».
Se også utdypende informasjon om særskilt fradrag for sjøfolk
Tilleggsinformasjon
- Beskrivelse
Oppgi «lønn ved konkurs eller statsgaranti». - For timelønn og overtidsgodtgjørelse
Hvis du rapporterer timelønn eller overtidsgodtgjørelse, skal du også oppgi antall timer.
Eksempel
Karis arbeidsgiver har gått konkurs den 15. april, og hun får dekket fastlønn på 20 000 kroner hun har opptjent i april før konkursåpningen, men ikke fått utbetalt.
I tillegg får hun opptjente feriepenger på 70 000 kroner frem til konkursåpning. Konkursboet utbetaler fastlønnen. Følgende opplysninger skal rapporteres i a-meldingen.
| Fastlønnen: | |
| Beløp | 20 000 |
| Type lønn eller ytelse | kontantytelse, fastlønn |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | nei |
| Tilleggsinformasjon: | lønn ved konkurs eller statsgaranti |
| Feriepengene: | |
| Beløp | 70 000 |
| Type lønn eller ytelse | kontantytelse, feriepenger |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | nei |
| Tilleggsinformasjon: | lønn ved konkurs eller statsgaranti |
Eksempel
Kari blir pålagt å jobbe for konkursboet etter konkursåpningen. Hun jobber ut april og mottar fastlønn. Følgende opplysninger skal rapporteres i a-meldingen.
| Beløp | 20 000 |
| Type lønn eller ytelse | kontantytelse, fastlønn |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | ja |
Opptjeningsperiode (frivillig)
Du kan oppgi opptjeningsperiode for alle typer lønn og andre ytelser i a-meldingen. Både startdato og sluttdato for opptjeningsperioden må være innenfor samme rapporteringsmåned.
Når skal du rapportere
Oppgi ytelsen den kalendermåneden du har utbetalt beløpet.
I konkursbo er bostyrerens opplysningsplikt begrenset til utbetalinger etter konkursåpningen. Opplysningsplikten omfatter også lønn eller dividende av lønnskrav opptjent før konkursen og feriepenger i oppsigelsestiden når dette anses som en prioritert fordring i boet. For utbetalinger foretatt i tiden før konkursåpningen er konkursdebitor ansvarlig for rapportering i a-meldingen.
Rette feil
| MAGNET_EDAG-114 Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-114B Ugyldig verdi for denne kalendermåneden |
| MAGNET_EDAG-200 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-230B Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-243 Opplysninger om opptjeningsperiode er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-298 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
Hva bruker vi opplysningene til
NAV bruker opplysninger om lønn og andre ytelser til å beregne av dagpenger og for å kontrollere ytelser som sykepenger, foreldrepenger, uføretrygd og bidragsforskudd.
Skatteetaten bruker opplysninger om lønn og andre for å fastsette inntekt. Beløpet summeres med andre ytelser og overføres til skattemeldingen.
Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningene til statistikkformål.
Aktuelt regelverk
