Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startsiden til Skatteetaten
Startsiden til Skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, d-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Endringer i kommune- eller fylkesstruktur
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Kildeskatt på lønn Gjelder kildeskatt på lønn og hvordan du som arbeidsgiver skal gjennomføre riktig skattetrekk og rapportere riktig.
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organisasjoner
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Opplysninger om arbeidsforholdet

Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer

  • Oppdatert: 15.09.2022

En full stilling tilsvarer normalt 37,5 timer i uken. Skiftarbeidere og andre kan ha et annet timeantall for full stilling.

    Kort om antall timer per uke som en full stilling tilsvarer

    Oppgi antall arbeidstimer per uke som utgjør en fulltidsstilling i et tilsvarende arbeidsforhold. Trekk fra ubetalt spisepause. Ikke juster for eventuell overtid, fravær, mertid etc.

     

    Eksempler

    Jacob, William og Kari er ansatt i en virksomhet hvor antall timer som en full stilling tilsvarer er 37,5 per uke.
    • Jacob jobber i 100 prosent stilling. Oppgi antall timer per uke som en full stilling tilsvarer = 37,5
    • William jobber deltid i 80 prosent stilling. Oppgi antall timer per uke som en full stilling tilsvarer = 37,5
    • Kari jobber varierende antall timer fra uke til uke. Oppgi antall timer per uke som en full stilling tilsvarer = 37,5

    Emma jobber i 80 prosent stilling i helkontinuerlig skiftarbeid. Oppgi antall timer per uke som en full stilling tilsvarer = 33,6

    Svein jobber i en kiosk som har åpent fire timer daglig mandag til fredag. Oppgi antall timer per uke som en full stilling tilsvarer = 37,5

     

    Er det obligatorisk

    Ja, du må oppgi antall timer for alle ordinære og maritime arbeidsforhold.

    Det er frivillig for frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer.

    Du skal ikke oppgi antall timer hvis type arbeidsforhold er pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold.

     

    Når skal du rapportere

    Oppgi antall timer første gang du rapporterer arbeidsforholdet og gjenta hver måned til og med måneden du avslutter arbeidsforholdet.

     

    Er timer for en fulltidsstilling ukjent

    Du kan bruke 37,5 hvis antall timer en fulltidsstilling utgjør er ukjent. Du skal ikke oppgi 0 timer. 37,5 timer brukes for eksempel der det ikke er vanlig å jobbe fulltid, slik som avisbud, eksamensvakter, støttekontakter o.l.

    37,5 timer regnes som en normal arbeidsuke i Norge.

     

    Undervisningspersonale

    For lærere skal det normalt oppgis 37,5 timer som antall timer en full stilling tilsvarer. Ikke bruk antall undervisningstimer.

     

    Avlaster

    Avlaster kan ha skriftlig avtale med arbeidsgiver om arbeidstid inntil 60 timer per uke.

    Har du fått feilmelding på avlaster som har avtale om arbeidstid på mer en 45 timer per uke, kan du se bort fra feilmeldingen. Du behøver ikke rette opp eller sende ny a-melding.

    Dette gjelder arbeid som oppfyller kommunenes plikt etter helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 første ledd nr. 2 eller barnevernloven, når avlastningen skjer utenfor institusjon, og avlasteren anses som arbeidstaker etter arbeidsmiljøloven § 1-8. Se egen forskrift om arbeidstid for avlastere § 4.

     

    Når en arbeidstaker byttet jobb

    Hvis personen har skiftet jobb i virksomheten og dette gjør at antall timer som full stilling tilsvarer endres, oppgir du dette i første måneden endringen gjelder fra.

    Merk!
    Oppgi timer som er standarden for antall timer fulltid i den aktuelle typen jobb. Den faktiske arbeidstiden for arbeidsforholdet fremkommer av det du oppgir som stillingsprosent.

     

    Eksempel

    Frida jobbet fram til mai som vaktmester i 80 prosent stilling. Antall timer som tilsvarer en full stilling er 37,5 timer.

    Fra og med mai går hun over til en jobb som driftsoperatør (kjemisk prosessindustri) med 80 prosent stilling og arbeidstidsordning helkontinuerlig skiftarbeid 33,6 timer t/u. Antall timer som tilsvarer en full stilling er 33,6.

     

    Rette feil

    MAGNET_EDAG-187-4
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil
    MAGNET_EDAG-187-7
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet
    MAGNET_EDAG-235
    For arbeidstidsordning "offshore336" skal antall timer per uke for full stilling være mellom 28 og 33,6
    MAGNET_EDAG-235-2
    For arbeidstidsordning "helkontinuerligSkiftOgAndreOrdninger336" skal antall timer per uke for full stilling være mellom 28 og 33,6
    MAGNET_EDAG-235-3
    For arbeidstidsordning "døgnkontinuerligSkiftOgTurnus355" skal antall timer per uke for full stilling være 35,5
    MAGNET_EDAG-235-4
    For arbeidstidsordning "skift365" skal antall timer per uke for full stilling være 36,5
    MAGNET_EDAG-235-5
    Antall timer per uke for en full stilling er høyere enn tillatt
    MAGNET_EDAG-273
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet
    MAGNET_EDAG-275
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil
    MAGNET_EDAG-291
    Det mangler opplysninger om arbeidsforholdet

    Se også oversikt over alle feilmeldinger

    Har du glemt å oppgi eller oppgitt feil timer og ikke fått feilmelding på dette i tilbakemelding (A03), kan du rette feilen i neste a-melding. Du behøver ikke endre tidligere innsendte a-meldinger.

     

    Viktig informasjon

    Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.

     

    Hva bruker vi opplysningene til

    Opplysningene brukes av NAV og Statistisk sentralbyrå for å beregne stillingsprosent for timelønte eller antall timer per uke for fastlønte. Informasjonen er viktig for statistikk om lønninger og arbeidstid.

    Opplysninger om antall timer per uke som en full stilling tilsvarer overføres til Aa-registeret.

     

    Aktuelt regelverk

    • Folketrygdloven § 25-1

    • Forskrift om AA-registeret § 6

    • Statistikkloven § 10

    • Forskrift om opplysningsplikt til lønnsstatistikken

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Informasjonskapsler

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring