Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startsiden til Skatteetaten
Startsiden til Skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, d-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Endringer i kommune- eller fylkesstruktur
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Kildeskatt på lønn Gjelder kildeskatt på lønn og hvordan du som arbeidsgiver skal gjennomføre riktig skattetrekk og rapportere riktig.
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organisasjoner
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding
  3. Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG)

Informasjon i meldingen stemmer ikke med informasjonen i Enhetsregisteret

  • Oppdatert: 15.02.2023

F142B / MAGNET_EDAG-142B

    Hvorfor denne feilmeldingen

    Du har brukt et organisasjonsnummer til en underenhet som ikke er knyttet til en hovedenhet i Enhetsregisteret i perioden a-meldingen gjelder.

    Dette kan for eksempel skyldes at du har:

    • oppgitt feil organisasjonsnummer for underenheten
    • gjort en nyregistrering i Enhetsregisteret og registeret er ikke oppdatert

     

    Må du rette

    A-meldingen er levert med opplysninger som kan være feil.

    Hvis det er feil, må du rette opp i feilen innen fristen for levering av a-melding i kalendermåneden du har fått feilmeldingen.

    Alvorlighetsgrad: Retningslinje

    Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil

     

    Slik retter du opp

    1. Sjekk organisasjonsnummeret du har oppgitt.


    2. Har du brukt riktig organisasjonsnummer for hovedenheten og for underenheten,og sendt inn opplysninger for riktig kalendermåned, trenger du ikke gjøre noe. Inntekt skal rapporteres den måneden utbetaling skjer, selv om ditt eierskap til underenheten har opphørt. Opplysninger om arbeidsforhold skal ikke sendes inn for en måned der du ikke eide/eier underenheten. Hvis arbeidsforholdet har opphørt og du skal sende inn opplysninger om inntekt, så skal du ikke ta med opplysninger om arbeidsforholdet.


    3. Ulike feil. Sjekk hva du må gjøre:
      • Har du sendt inn opplysninger om arbeidsforhold for en måned som er etter at ditt eierskap til underenheten opphørte, så må du påse at sluttdato på arbeidsforholdet ikke er senere enn dato for opphør eller overdragelse av underenheten.
      • Hvis det var meningen å sende inn opplysninger om en underenhet som du eier nå, og ikke en underenhet som du eide tidligere, så må du endre organisasjonsnummeret til underenheten før du sender inn på nytt (erstatning).
      • Hvis du har sendt inn a-melding for feil kalendermåned, må du erstatte a-meldingen du har sendt inn for feil kalendermåned med en tom a-melding, og sende inn en a-melding med riktig kalendermåned.
      • Hvis du har oppdaget feil i Enhetsregisteret, må du rette opplysningene i Enhetsregisteret. Dette gjør du på brreg.no.

    4. Når feilen er rettet, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.

     

    Eksempel

    Underenhet A er knyttet til hovedenhet 1 til og med juni. Fra juli ble underenhet A knyttet til hovedenhet 2.

    I a-meldingen for august oppgir hovedenhet 1 at Ola har et arbeidsforhold i underenhet A. De får feilmelding MAGNET_EDAG-142B fordi organisasjonsnumrene ikke er knyttet sammen i august. 

    Det er riktig at Ola jobber i underenhet A i august, men dette må hovedenhet 2 oppgi, da de eier underenheten i august.

    For å rette feilen må:

    • Hovedenhet 1 fjerne underenhet A og Ola fra sin a-melding for august. Dette gjør de ved å sende en erstatningsmelding.
    • Hovedenhet 2 inkludere underenhet A og Ola i sin a-melding for august.

    Eksempel 2

    Underenhet A er knyttet til hovedenhet 1 til og med juni. Fra juli ble underenhet A knyttet til hovedenhet 2.

    I a-meldingen for august oppgir hovedenhet 1 at Ola har fått utbetalt feriepenger i underenhet A. Han har ikke med opplysninger om Olas arbeidsforhold. De får feilmelding MAGNET_EDAG-142B fordi organisasjonsnumrene til hovedenheten og underenheten ikke er knyttet sammen i august. 

    Her har hovedenhet 1 rapportert inntekt etter at eierskapet til underenhet A opphørte. Han har fulgt kontantprinsippet – og rapportert riktig. Feilmeldingen MAGNET_EDAG-142B kan han se bort fra.

    Eksempel 3

    Underenhet A er knyttet til hovedenhet 1, men med opphørsdato 30. juni. Fra 16. juli oppretter hovedenhet 1 en ny underenhet B.

    I a-meldingen for august oppgir hovedenhet 1 at Ola har et arbeidsforhold i underenhet A. De får feilmelding MAGNET_EDAG-142B fordi underenhet A opphørte 30. juni.

    Det riktige er at Ola jobber i underenhet B i august. Dette må hovedenhet 1 oppgi.

    For å rette feilen:

    • må hovedenhet 1 i sin a-melding for august fjerne underenhet A og Ola og legge til underenhet B og Ola. Dette gjør de ved å sende en erstatningsmelding for august, der underenhet A erstattes med underenhet B.



     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Informasjonskapsler

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring