Opplysninger om arbeidsforhold mangler
F108 / MAGNET_EDAG-108
Hvorfor denne feilmeldingen
Forrige måned ga du opplysninger om et arbeidsforhold du ikke har tatt med i a-meldingen denne måneden.
Feilmeldingen kan skyldes at du har:
- glemt å oppgi arbeidsforholdet denne måneden
- glemt å sette sluttdato på et arbeidsforhold som er avsluttet
- oppgitt to arbeidsforhold forrige måned på en ansatt som bare har ett arbeidsforhold, for eksempel at du har sendt a-melding fra lønnssystem og direkte i Altinn (A01)
- oppgitt arbeidsforholdet på en annen virksomhet i forrige måned
- rettet a-meldingen en måned tilbake i tid (gjelder for eksempel om du har lagt inn opplysninger om startdato for noen som begynner i august i a-meldingen for mai og ikke gjort det samme i a-meldingen for juni.)
Merk!
Oppgi arbeidsforholdet hver måned så lenge det er aktivt selv om inntektsmottakeren en måned ikke har mottatt lønn eller andre ytelser. Det er først når du har oppgitt sluttdato på arbeidsforholdet, og sluttdato er passert, at du ikke skal gjenta arbeidsforholdet lenger.
Se også:
Må du rette
Ja, a-meldingen inneholder feil eller mangler du må rette opp.
Du må rette feilen innen fristen for levering av a-melding for kalendermåneden du har fått feilmeldingen.
Alvorlighetsgrad: Øyeblikkelig
Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil
Slik retter du
- Finn arbeidsforholdet som mangler i a-meldingen. Gjelder arbeidsforhold hvor du ikke har oppgitt sluttdato.
- Oppgi arbeidsforhold som mangler, eller oppgi sluttdato på arbeidsforholdet hvis den ansatte har sluttet.
- Når du har rettet feilen, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
Eksempel - glemt å oppgi arbeidsforholdet
En butikk sender a-melding for februar med opplysninger om arbeidsforholdet til Kari. A-meldingen for mars inneholder ikke disse opplysningene.
De får feilmelding MAGNET_EDAG-108 fordi opplysninger om arbeidsforholdet til Kari mangler i a-melding for mars. De har glemt å oppgi arbeidsforholdet.
A-melding for mars |
|
Inntektsmottaker | Kari |
ArbeidsforholdsID | 20 |
Type arbeidsforhold | ordinært |
Startdato på arbeidsforhold | 1. februar |
Yrkeskode | 5221 126 |
Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer | 37,5 |
Stillingsprosent | 100 |
Siste dato for endring av stillingsprosent | 1. februar |
De oppgir samme arbeidsforholdsID som tidligere.
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
Eksempel - glemt å sette sluttdato på et arbeidsforhold som er avsluttet
En butikk sender a-melding for februar med opplysninger om arbeidsforholdet til Per. Han sluttet 20. februar 2017, men butikken glemte å oppgi sluttdato. A-meldingen for mars inneholder ikke arbeidsforholdsopplysningene til Per.
Butikken får feilmelding MAGNET_EDAG-108 fordi opplysninger om arbeidsforholdet til Per mangler i a-melding for mars. De har glemt å sette sluttdato.
A-melding for februar eller mars |
|
Inntektsmottaker | Per |
ArbeidsforholdsID | 30 |
Type arbeidsforhold | ordinært |
Startdato på arbeidsforhold | 1. februar 2010 |
Yrkeskode | 5221 126 |
Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer | 37,5 |
Stillingsprosent | 100 |
Siste dato for endring av stillingsprosent | 1. februar 2015 |
Sluttdato på arbeidsforholdet | 20. februar 2017 |
De oppgir samme arbeidsforholdsID som tidligere.
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
Eksempel - bytte av arbeidssted
Emma jobber i et transportselskap som har virksomheter i Hamar og Lillehammer. I februar slutter Emma i jobben i Hamar og begynner å jobbe i virksomheten i Lillehammer.
Transportselskapet får feilmelding MAGNET_EDAG-108 fordi opplysninger om arbeidsforholdet til Emma mangler i a-melding for Hamar i mars. De har glemt å sette sluttdato.
A-melding for februar eller mars |
|
Inntektsmottaker | Emma |
ArbeidsforholdsID | 60 |
Type arbeidsforhold | ordinært |
Startdato på arbeidsforhold | 1. desember 2006 |
Yrkeskode | 4114 105 |
Antall timer per uke som en full stilling tilsvarer | 37,5 |
Stillingsprosent | 100 |
Siste dato for endring av stillingsprosent | 1. desember 2006 |
Sluttdato på arbeidsforholdet | 10. februar 2017 |
De oppgir samme arbeidsforholdsID som tidligere.
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.