Lønn ved arbeidsmarkedstiltak
Gjelder arbeidstakere som mottar lønn fra arbeidsgiver og deltar i arbeidsmarkedstiltaket 'varig tilrettelagt arbeid'.
Kort om lønn ved arbeidsmarkedstiltak
Den ansatte er i jobb hos arbeidsgiver og er samtidlig deltaker i arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid. De fleste på dette tiltaket har et arbeidsforhold i en skjermet virksomhet, men det er også noen med arbeidsforhold i ordinære virksomheter. Arbeidsgiver utbetaler lønnen, men får hele eller deler av beløpet dekket av NAV.
Lønn ved arbeidsmarkedstiltak skal kun benyttes for ansatte som deltar på arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid. Ansatte som deltar på arbeidsmarkedstiltakene midlertidig lønnstilskudd eller varig lønnstilskudd, skal i a-melding rapporteres med ordinær lønnsinntekt, som fastlønn og timelønn
Arbeidsmarkedstiltak som du ikke skal oppgi i a-meldingen
Mange som er på arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel arbeidstrening eller opplæring, har ikke et ansettelsesforhold og de mottar ikke lønn. Disse personene mottar en ytelse fra NAV slik som dagpenger, arbeidsavklaringspenger eller tiltakspenger.
Hvilken informasjon skal du oppgi
| Beløp | x kroner |
| Type lønn eller ytelse | avhenger av type ytelse (se under) |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | ja/nei |
| Skatte- og avgiftsregel | hvis aktuelt |
Tilleggsinformasjon: |
|
| Beskrivelse | lønn ved arbeidsmarkedstiltak |
| Antall timer | for timelønn og overtidsgodtgjørelse |
Beløp
Oppgi bruttobeløpet.
Type lønn eller ytelse
Oppgi «kontantytelse» og en av følgende inntekter:
- Fastlønn
- Timelønn
- Faste tillegg
- Honorar, akkord, prosent eller provisjonslønn
- Uregelmessig tillegg knyttet til arbeidet tid
- Helligdagstillegg
- Uregelmessig tillegg knyttet til ikke-arbeidet tid
- Bonus
- Overtidsgodtgjørelse
- Sluttvederlag
- Feriepenger
- Tips (drikkepenger)
- Annet
- Trekk i lønn for ferie (beløp skal alltid være negativt)
Trekkpliktig
Ytelsen skal alltid oppgis som trekkpliktig.
Du kan la være å gjennomføre forskuddstrekk hvis trekkbeløpet er under minstegrensene for forskuddstrekk.
Grunnlag for arbeidsgiveravgift
Du skal beregne arbeidsgiveravgift av denne ytelsen.
Unntak:
Du kan bare la være å beregne arbeidsgiveravgift når inntektsmottakeren:
- er omfattet av trygdelovgivningen i et annet land i henhold til en sosialkonvensjon eller EØS-avtalen
- er en utenlandsk arbeidstaker som ikke er medlem av folketrygden og som arbeider på norsk kontinentalsokkel eller i norsk territorialfarvann
Arbeidstaker har i noen tilfeller bekreftelse på at medlemskap opprettholdes hos egen trygdemyndighet (A1 eller annen blankett). NAV Medlemskap og avgift vurderer all dokumentasjon, registrerer et eventuelt unntak fra medlemskap i folketrygden med periode og om unntaket gjelder hele eller deler av folketrygden. Registrert unntak fra medlemskap i norsk folketrygd sendes elektronisk fra NAV til Skatteetaten.
Det er bare registrert unntak hos Skatteetaten som gir arbeidsgiver fritak fra å beregne arbeidsgiveravgift for arbeidstaker.
Skatteetaten kan fastsette arbeidsgiveravgift for arbeidsgiver hvis arbeidstaker ikke er registrert med unntak og rapportert lønn eller ytelse ikke inngår i avgiftspliktig grunnlag.
Arbeidsgiver eller den ansatte kan kontakte NAV ved spørsmål om unntak fra medlemskap i folketrygden er registrert.
Skatte- og avgiftsregel
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene, skal du bruke skatte- og avgiftsreglene:
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- inntektsmottakere som omfattes av Svalbardskatteloven.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «Svalbard».
Du må også markere tilhørende forskuddstrekk med beskrivelsen «Svalbard».
Se utdypende informasjon om forskuddstrekk i a-meldingen
Husk også å oppgi riktig beskrivelse av fradraget når det er en egen fradragsbeskrivelse for Svalbard, se fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger, premie til fond og trygd og brakkeleie.
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- sjøfolk som har krav på eget fradrag (sjømannsfradrag) i lønn og andre ytelser,
- når den er opptjent ved arbeid om bord på skip i fart.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «særskilt fradrag for sjøfolk».
Se også utdypende informasjon om særskilt fradrag for sjøfolk
Tilleggsinformasjon
- Beskrivelse
Oppgi «lønn ved arbeidsmarkedstiltak».
- For timelønn og overtidsgodtgjørelse
Hvis du rapporterer timelønn eller overtidsgodtgjørelse skal du også oppgi antall timer.
Eksempel
Ole har en jobb i en skjermet virksomhet og er deltaker på arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid i regi av NAV. Arbeidsgiver får tilskudd til lønnen til Ole.
Ole mottar uføretrygd fra NAV og mottar i tillegg lønn fra virksomheten. Han har timelønn, har jobbet 40 timer og mottar 4000 kroner.
| Beløp | 4 000 |
| Type lønn eller ytelse | kontantytelse, timelønn |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | ja |
Tilleggsinformasjon: |
|
| Beskrivelse | lønn ved arbeidsmarkedstiltak |
| Antall timer | 40 |
Opptjeningsperiode (frivillig)
Du kan oppgi opptjeningsperiode for alle typer lønn og andre ytelser i a-meldingen. Både startdato og sluttdato for opptjeningsperioden må være innenfor samme rapporteringsmåned.
Når skal du rapportere
Oppgi ytelsen den kalendermåneden du har utbetalt beløpet.
Rette feil
| MAGNET_EDAG-114 Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-114B Ugyldig verdi for denne kalendermåneden |
| MAGNET_EDAG-200 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-230B Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-243 Opplysninger om opptjeningsperiode er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-298 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
Hva bruker vi opplysningene til
NAV bruker opplysninger om lønn og andre ytelser til å beregne av dagpenger og for å kontrollere ytelser som sykepenger, foreldrepenger, uføretrygd og bidragsforskudd.
Skatteetaten bruker opplysninger om lønn og andre ytelser for å fastsette inntekt. Beløpet summeres med andre ytelser og overføres til skattemeldingen.
Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningene til statistikkformål.
Aktuelt regelverk
