Timelønn
Gjelder lønn for ansatte med avtalt timelønnssats, der samlet beløp er beregnet ut fra antall timer som er arbeidet.
Kort om timelønn
Oppgi samlet timelønn for ansatte som har avtalt timelønnssats, døgnssats etc., og spesifiser antall timer som ligger til grunn for timelønnen. Det samme gjelder for overtidsgodtgjørelse, men overtid skal ikke oppgis som en del av timelønnen. Se overtidsgodtgjørelse.
For ansatte med avtalt timelønnsats og betalt hviletid, skal betaling for hviletid oppgis som timelønn. Antall timer hviletid skal ikke oppgis.
For ansatte med betalt døgnsats skal det rapporteres 7,5 timer per betalt døgn. For ansatte med avtalt timelønnssats og unntak fra normal arbeidstid i arbeidsmiljøloven, oppgis det 7,5 timer per dag dersom arbeidstiden klart overstiger en normalarbeidsdag. Dette gjelder blant annet hjemmearbeidere, avlastere og andre ansatte med omsorgsoppgaver.
For honorarer, akkord, prosent eller provisjonslønn skal du bruke egen inntektsbeskrivelse.
Beredskapstillegg og lignende skal oppgis som uregelmessige tillegg for ikke-arbeidet tid.
Eksempel 1
Martin har en deltidsstilling på 30 prosent, og har avtalt timelønnssats på 300 kr. En måned tar han ekstra vakter, og arbeider totalt 120 timer. Det var kun ordinær arbeidstid, og ingen overtid.
På timelønn rapporteres den utbetalte timelønnen på 36 000 kr. På antall timer skal det rapporteres 120 timer. Den avtalte stillingsprosenten skal ikke endres som følge av slikt ekstra arbeid.
Eksempel 2
Stine arbeider heltid med en avtalt timelønnssats på 200 kr. Hun har også avtalt betalt hviletid på 100 kr per time. En måned arbeider hun 140 timer med ordinær timelønn, og har 100 timer betalt hviletid.
På timelønn rapporteres det samlede beløpet på 38 000 kr for ordinært arbeid (28 000 kr) og hviletid (10 000 kr). På timeantall rapporteres 140 timer for arbeidet med avtalt timelønn. Timene for hviletid skal ikke rapporteres.
Hvilken informasjon skal du oppgi
| Beløp | x kroner |
| Type lønn eller ytelse | kontantytelse, timelønn |
| Trekkplikt | ja |
| Grunnlag for arbeidsgiveravgift | ja/nei |
| Skatte- og avgiftsregel | hvis aktuelt |
Tilleggsinformasjon: |
|
| Antall timer | x timer |
Beløp
Oppgi bruttobeløpet.
Type lønn eller ytelse
Oppgi «kontantytelse» og «timelønn». Du skal også angi antall timer sammen med beskrivelsen timelønn, se beskrivelse under tilleggsinformasjon.
Trekkpliktig
Ytelsen skal alltid oppgis som trekkpliktig.
Du kan la være å gjennomføre forskuddstrekk hvis trekkbeløpet er under minstegrensene for forskuddstrekk.
Grunnlag for arbeidsgiveravgift
Du skal beregne arbeidsgiveravgift av denne ytelsen.
Unntak:
Du kan bare la være å beregne arbeidsgiveravgift når inntektsmottakeren:
- er omfattet av trygdelovgivningen i et annet land i henhold til en sosialkonvensjon eller EØS-avtalen
- er en utenlandsk arbeidstaker som ikke er medlem av folketrygden og som arbeider på norsk kontinentalsokkel eller i norsk territorialfarvann
Arbeidstaker har i noen tilfeller bekreftelse på at medlemskap opprettholdes hos egen trygdemyndighet (A1 eller annen blankett). NAV Medlemskap og avgift vurderer all dokumentasjon, registrerer et eventuelt unntak fra medlemskap i folketrygden med periode og om unntaket gjelder hele eller deler av folketrygden. Registrert unntak fra medlemskap i norsk folketrygd sendes elektronisk fra NAV til Skatteetaten.
Det er bare registrert unntak hos Skatteetaten som gir arbeidsgiver fritak fra å beregne arbeidsgiveravgift for arbeidstaker.
Skatteetaten kan fastsette arbeidsgiveravgift for arbeidsgiver hvis arbeidstaker ikke er registrert med unntak og rapportert lønn eller ytelse ikke inngår i avgiftspliktig grunnlag.
Arbeidsgiver eller den ansatte kan kontakte NAV ved spørsmål om unntak fra medlemskap i folketrygden er registrert.
Skatte- og avgiftsregel
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene, skal du bruke skatte- og avgiftsregel:
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- inntektsmottakere som omfattes av Svalbardskatteloven.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «Svalbard».
Du må også markere tilhørende forskuddstrekk med beskrivelsen «Svalbard».
Se utdypende informasjon om forskuddstrekk i a-meldingen
Husk også å oppgi riktig beskrivelse av fradraget når det er en egen fradragsbeskrivelse for Svalbard, se fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger, premie til fond og trygd og brakkeleie.
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- inntektsmottakere som omfattes av Jan Mayen-skatteloven.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «Jan Mayen og bilandene».
Du må også markere tilhørende forskuddstrekk med «Jan Mayen og bilandene».
Se utdypende informasjon om forskuddstrekk i a-meldingen
Husk også å oppgi riktig beskrivelse av fradraget når det er en egen fradragsbeskrivelse for Jan Mayen og bilandene, se fagforeningskontingent og premie til pensjonsordninger.
Skatte- og avgiftsregelen gjelder:
- sjøfolk som har krav på eget fradrag (sjømannsfradrag) i lønn og andre ytelser,
- når den er opptjent ved arbeid om bord på skip i fart.
Hvis inntektsmottakeren oppfyller vilkårene skal du markere lønn og andre ytelser med «særskilt fradrag for sjøfolk».
Se også utdypende informasjon om særskilt fradrag for sjøfolk
Hvis du sender a-melding for en skattefri organisasjon, kan du bruke skatte- og avgiftsregel:
Hvis du sender a-melding for en skattefri organisasjon (skattefrie selskaper, foreninger og institusjoner som nevnt i skatteloven § 2-32 første ledd), kan du markere lønnen eller ytelsen med "skattefri organisasjon".
Hvis du gjør dette behøver du ikke vurdere om inntektsmottakeren kommer til å passere grensen for opplysningsplikten på 10 000 kroner i løpet av året. Markeringen må da brukes fra første krone og for utbetalinger hele året.
Tilleggsinformasjon
- Antall timer
Oppgi antall timer som ligger til grunn for utbetalingen.
Skal du oppgi etterbetaling for timer hvor antall timer er oppgitt i en tidligere a-melding, sett antall timer til 0.
Opptjeningsperiode (frivillig)
Du kan oppgi opptjeningsperiode for alle typer lønn og andre ytelser i a-meldingen. Både startdato og sluttdato for opptjeningsperioden må være innenfor samme rapporteringsmåned.
Når skal du rapportere
Oppgi ytelsen den kalendermåneden du har utbetalt beløpet.
Rette feil
| MAGNET_EDAG-114 Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-114B Ugyldig verdi for denne kalendermåneden |
| MAGNET_EDAG-200 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-230B Ugyldig verdi |
| MAGNET_EDAG-243 Opplysninger om opptjeningsperiode er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-298 Denne inntekten er rapportert med feil opplysninger og er ugyldig |
| MAGNET_EDAG-504 Antall timer oppgitt på timelønn er over 300 |
Hva bruker vi opplysningene til
NAV bruker opplysninger om lønn og ytelser til å beregne av dagpenger og for å kontrollere ytelser som sykepenger, foreldrepenger, uføretrygd og bidragsforskudd.
NAV og Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysninger om antall timer i kombinasjon med feltet «antall timer per uke som en full stilling tilsvarer» til å beregne stillingsprosenten for timelønte når denne ikke er oppgitt.
Skatteetaten bruker opplysninger om lønn og andre for å fastsette inntekt. Beløpet summeres med andre ytelser og overføres til skattemeldingen.
SSB bruker opplysningene til statistikkformål.
Aktuelt regelverk
