Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstørrelse

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Bokmål
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startsiden til Skatteetaten
Startsiden til Skatteetaten
Til a-meldingen

Veiledning til a-meldingen

Lukk Søk
Veiledning til a-meldingen

Innholdsmeny

Veiledningens forside
  • Feilmeldinger (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldinger, tilbakemelding og hvordan rette
    • Oversikt over feilmeldinger (MAGNET/EDAG) Alvorlighetsgrad og hvordan rette feil
    • Tilbakemelding Hva er en tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måter å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgiver, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldingen for
    • Organisasjonsnummer for hovedenheten og underenheter Hvilke nummer skal du bruke når du sender a-meldingen
    • Organisasjonsnummer i offentlig sektor Gjelder offentlig sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tjenestepensjon) Private arbeidsgivere skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse de er inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, d-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottaker) Identifiser ansatte, pensjonister og andre som mottar lønn og ytelser
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, bytte av lønnssystem og mer
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller annet og hvordan endre ved feil
      • Ordinært arbeidsforhold Ansatt som mottar lønn (gjelder de aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Ansatt som jobber til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unntak for ordinære og maritime arbeidsforhold Eksempler på når du ikke trenger å oppgi opplysninger om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytelser Person som mottar pensjon eller andre ytelser uten å være ansatt eller i oppdrag
      • Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorarer Person som jobber på oppdrag uten å være ansatt
      • Velg riktig arbeidsforhold Når du er usikker på hvilket arbeidsforhold du skal velge
      • Endre type arbeidsforhold Eksempler på hvordan du bytter fra et arbeidsforhold til et annet
    • Opplysninger om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysninger
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Dato for endring av stillingsprosent
      • Timer per uke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Dato for endring av lønn
      • Ansettelsesform
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Spesielle forhold Bytte lønnssystem, fusjon, oppkjøp med mer
      • Arbeidsforhold ved lønn til ansatte som har sluttet
      • Bytte lønnssystem
      • Bytte jobb hos samme arbeidsgiver
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eierskifte eller overdragelse av virksomhet
      • Endringer i kommune- eller fylkesstruktur
  • Lønn og ytelser Kontantytelse, utgiftsgodtgjørelse, naturalytelser,trygd, pensjon og mer
    • Oversikt over lønn og andre ytelser Beskrivelser for lønn og andre ytelser du kan bruke
    • Rette feil i lønn og andre ytelser Feil beløp eller beskrivelse, utbetalt for mye eller for lite
  • Fradrag Fagforeningskontingent, premie til pensjonsordninger og andre fradrag
    • Fagforeningskontingent
    • Premie til pensjonsordninger
    • Premie til utenlandske pensjonsordninger
    • Premier til fond og trygd
    • Brakkeleie
  • Forskuddstrekk Hvordan oppgi trekkplikt, beregne og betale forskuddstrekk
  • Utleggstrekk Hvordan oppgi utleggstrekk, beregne og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgiveravgift og finansskatt Hvordan beregne, hva du skal oppgi og betale
    • Arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift Beregningskoder, satser, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjelder finans- og forsikringssektoren
  • Spesielle grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kildeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utenlandske arbeidsgivere med oppdrag i Norge
    • Utenlandsforhold Norske arbeidsgivere med ansatte i utlandet eller med utenlandske ansatte i Norge
    • Nettolønn For arbeidsgiver som har ansatte med nettolønn
    • Kildeskatt på lønn Gjelder kildeskatt på lønn og hvordan du som arbeidsgiver skal gjennomføre riktig skattetrekk og rapportere riktig.
    • Kildeskatt på pensjoner Skatt på pensjon til personer som ikke er skattemessig bosatt i Norge
    • Særskilt fradrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eget fradrag
    • Skattefrie organisasjoner Hvordan oppgi lønn og ytelser for ansatte i skattefrie organisasjoner
    • Svalbard For personer som omfattes av Svalbardskatteloven
    • Jan Mayen og de norske bilandene i Antarktis For personer som omfattes av Jan Mayen-skatteloven
  1. Veiledning til a-meldingen
  2. Arbeidsforholdet
  3. Type arbeidsforhold

Pensjon eller andre ytelser

  • Oppdatert: 27.04.2023

For personer som mottar pensjon eller andre ytelser og som ikke er i et arbeidsforhold eller oppdrag. Gjelder også enkelte utbetalinger til næringsdrivende.

    Kort om pensjon eller andre ytelser

    Hvis du utbetaler pensjon eller annen ytelse/godtgjørelse til en person der ytelsen ikke er knyttet til et arbeidsforhold eller oppdrag, oppgi dette som pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold. Dette gjelder også i de tilfeller der utbetalinger til næringsdrivende skal oppgis i a-meldingen.

    Arbeidsforholdet blir ikke registrert i Aa-registeret. 

    Merk!
    Skal du oppgi utbetalinger til en person som er registrert med en av de andre arbeidsforholdstypene, skal du ikke bruke «pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold» i tillegg. Dette gjelder for eksempel utbetalinger til en som er ansatt og som også mottar pensjon. Utbetalinger til pensjon og andre ytelser vil da fremkomme av det du rapporterer for kontantytelser.

    Det er viktig at du oppgir riktig type arbeidsforhold. For mer informasjon, se velg riktig type arbeidsforhold

     

    Hvilken informasjon skal du oppgi

    Du skal bare oppgi informasjon om type arbeidsforhold, aldri andre arbeidsforholdsopplysninger.

    ArbeidsforholdsID Aldri
    Startdato på arbeidsforholdet Aldri
    Sluttdato på arbeidsforholdet Aldri
    Årsak til sluttdato Aldri
    Yrkeskode Aldri
    Antall timer per uke som en full stilling tilsier Aldri
    Stillingsprosent Aldri
    Siste dato for endring av stillingsprosent Aldri
    Avlønningstype Aldri. Utgår i 2019.
    Arbeidstidsordning Aldri
    Siste lønnsendringsdato Aldri
    Ansettelsesform Aldri
    Lønnsansinitet Aldri
    Lønnstrinn Aldri

     

    Er det obligatorisk 

    Ja, det er obligatorisk hvis du leverer a-melding direkte i Altinn (A01) eller fra et lønnssystemet der du må gi opplysninger om type arbeidsforhold.

     

    Når skal du rapportere

    • Hvor ofte?
      Hvis du oppgir type arbeidsforhold pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold, skal du oppgi dette hver måned det er utbetalinger.

    • Hvor sent?
      Hvis du oppgir type arbeidsforhold pensjon eller andre ytelser utenfor arbeidsforhold, oppgi dette senest innen rapporteringsfristen for måneden utbetalingen er gjort.


    Opplysninger om føderåd skal du levere senest den 5. januar i året etter kalenderåret.

    Opplysninger om lott eller part ved fiske- eller fangstvirksomhet skal leveres for desember det året inntekten ble opptjent, når utbetalingen skjer etter årsskiftet. Disse opplysningene skal leveres senest 20.februar året etter inntektsåret. Fristen for å betale arbeidsgiveravgift og skattetrekk er 15.mars.

     

    Eksempler på når du skal velge dette

    Velg pensjon eller andre ytelser for:

    Personer i arbeidsmarkedstiltak
    Utbetaling av lønn eller annen godtgjørelse til en person som er i arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel arbeidstrening eller opplæring, regnes ikke som ordinært eller maritimt arbeidsforhold. Ansatte som du mottar midlertidig eller varig lønnstilskudd for skal rapporteres som ordinært eller maritimt arbeidsforhold.

    Arbeid utenfor ordinært eller maritimt arbeidsforhold eller et frilanser-/oppdragsforhold
    Utbetaling av pensjon eller andre ytelser til en person som ikke er i et arbeidsforhold eller oppdrag hos deg, regnes ikke som arbeidsforhold. Dette gjelder også for enkelte utbetalinger til næringsdrivende.

    Fisker og fangstmann som er tatt opp i manntall (fiskermanntall)
    Utbetaling av lønn eller annen ytelse til en person som er registrert hos norske myndigheter som yrkesfisker/fangstmann, regnes ikke som arbeidsforhold.

    Føderåd/ kår
    Med føderåd (kår) mener vi at den som selger en landbrukseiendom har fått rett til visse inntekter for resten av sin levetid som deler av betalingen. Føderåd for eksempel være i form av kontanter, fri bolig eller kost. Du skal oppgi føderåd bare én gang i året. Føderåd (kår) regnes ikke som arbeidsforhold.

    Lottaker og reder i stilling om bord på fiske- eller fangstfartøy
    Lott er inntektsmottakeren sin andel/part av verdien av fisken/fangsten som er eller vil bli tatt opp. Personer som mottar lott regnes ikke som ansatt.

    Oppdrag til utenlandsk oppdragstaker
    Oppdrag som utføres i Norge eller på norsk sokkel av et utenlandsk selskap eller en utenlandsk selvstendig næringsdrivende, skal registreres i Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret. Opplysningene om arbeidsforholdene skal ikke gjentas i a-meldingen.

    Plikten gjelder for norske og utenlandske næringsdrivende og for det offentlige. Privatpersoner har ingen plikt til å gi opplysninger. 

    Oppmuntringspenger
    Utbetaling av lønn eller annen ytelse til en person med nedsatt arbeidsevne som deltar i arbeidstreningstiltak, for eksempel i et tilrettelagt arbeid, regnes ikke som arbeidsforhold.
    Pensjon
    Utbetaling av pensjon til en person som ikke er ansatt hos deg, regnes ikke som arbeidsforhold.
    Utbetalinger fra lønnsgarantifondet
    Konkursbo som utbetaler utestående lønn til arbeidstakere i et foretak som har gått konkurs og har fått dekning fra lønnsgarantifondet.

    Lønn til ansatte som har sluttet (feriepenger, etterbetalinger mv.) Utbetalinger til en person som har sluttet, for eksempel feriepenger, bonus eller etterbetaling av overtid, regnes ikke som arbeidsforhold. 

    Kursdeltakere som mottar refusjon for tapt arbeidsfortjeneste
    Hvis du er kursansvarlig og foretar en utbetaling, for eksempel lønn for tapt arbeidsfortjeneste eller annen godtgjørelse til en kursdeltager som ikke er ansatt hos deg, regnes det ikke som arbeidsforhold. Lønn (tapt arbeidsfortjeneste) og annen godtgjørelse som du som kursansvarlig har utbetalt skal du oppgi i a-meldingen.

    Personer som bare mottar utgiftsgodtgjørelse
    Utbetalinger av utgiftsgodtgjørelsen til en person som ikke mottar lønn, honorarer eller lignende ytelser, regnes ikke som arbeidsforhold.

    Personer som deltar i introduksjonsordningen for flyktninger
    Personer som deltar i introduksjonsordningen for flyktninger regnes ikke som arbeidsforhold.

    Personer som er vitne i saker i domstolene
    Personer som er vitne i saker i domstolen, regnes ikke som ansatt

    Personer som hverken er ansatt eller har oppdrag for deg
    Utbetalinger til en person som verken er ansatt eller har oppdrag for virksomheten din, for eksempel utbetaling av reisegodtgjørelse til en person som har vært på jobbintervju, regnes ikke som arbeidsforhold.

     

    Endre type arbeidsforhold

    Hvis type arbeidsforhold er endret siden sist a-melding må du oppgi ny type arbeidsforhold i den neste a-meldingen du skal sende. Hvordan du endrer avhenger av type arbeidsforhold du bytter fra og type arbeidsforhold du bytter til. Du må velge mellom en av tre alternative måter å endre på.

    Se hvordan du bytter fra en type arbeidsforhold til en annet

     

    Rette feil 

    MAGNET_EDAG-108 
    Opplysninger om arbeidsforhold mangler
    MAGNET_EDAG-187-4
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil
    MAGNET_EDAG-187-6
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil
    MAGNET_EDAG-266
    Arbeidsforholdstypen er endret fra forrige rapportering
    MAGNET_EDAG-269
    Ugyldig verdi

    MAGNET_EDAG-275
    Opplysninger om arbeidsforholdet er feil

    Se også oversikt over alle feilmeldinger

    Har du oppgitt feil type arbeidsforhold og ikke fått feilmelding (MAGNET/EDAG) på dette i tilbakemeldingen (A03), kan du rette feilen ved å sende en erstatningsmelding eller en ny a-melding.

    Se hvordan du endrer type arbeidsforhold

     

    Viktig informasjon

    Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.



    Hva bruker vi opplysningene til

    Statistisk sentralbyrå (SSB) bruker opplysningene til å lage statistikker om utviklingen i lønninger, sysselsetting og sykefravær. 

     

    Aktuelt regelverk

    • A-opplysningsloven

    • A-opplysningsforskriften

    • Forskrift om opplysningsplikt til lønnsstatistikken

    • Statistikkloven § 10

     

    Til toppen

    Disse samarbeider om a-meldingen:

     

     

    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo

    Kontakt a-ordningen

    Om Skatteetaten

    • Kontakt oss

    • Sikkerhet og personvern

    • Informasjonskapsler

    • Tilgjengelighetserklæring

    • Jobb i Skatteetaten

    • Om oss

    • Analyse og rapporter

    • Forskning

    • Sikkerhet og personvern

    • Tilgjengelighetserklæring

    Følg oss

    SkattenMin Person SkattenMin Bedrift @skattenmin

    Presse

    Pressemeldinger, pressekontakter og annen informasjon for journalister.

    Se vårt presserom

    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring