Hopp til hovedinnhold
  • Kontakt oss
  • Endre skriftstorleik

    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
    Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

  • Nynorsk
    • Bokmål
    • English
    • Nynorsk
  • Logg inn
  • Logg ut
Startsida til Skatteetaten
Startsida til Skatteetaten
Til a-meldinga

Rettleiinga til a-meldinga

Lukk Søk
Rettleiinga til a-meldinga

Innholdsmeny

Framsida av rettleiinga
  • Feilmeldingar (MAGNET/EDAG) og tilbakemelding Liste over feilmeldingar, tilbakemelding og korleis rette feil
    • Oversikt over feilmeldingar (MAGNET/ EDAG) Alvorsgrad og korleis rette feil
    • Tilbakemelding Kva er ei tilbakemelding
    • Erstatningsmelding eller ny a-melding To måtar å sende a-melding på når du skal rette
  • Organisasjonsnummer Arbeidsgivar, pensjonsselskap eller andre du sender a-meldinga for
    • Organisasjonsnummer for hovedeininga og organisasjonsnummer for undereiningar Kva for nummer skal du bruke når du sender a-meldinga
    • Organisasjonsledd i offentleg sektor Gjeld offentleg sektor
  • Pensjonsinnretning (obligatorisk tenestepensjon) Private arbeidsgivarar skal oppgi pensjonsselskap eller pensjonskasse dei har inngått avtale om sparing med
  • Fødselsnummer, D-nummer eller internasjonal ID (inntektsmottakar) Identifiser tilsette, pensjonistar og andre som tek imot lønn og ytingar
  • Arbeidsforholdet Type arbeidsforhold, start og sluttdato, permisjon, byte lønnssystem med meir
    • Type arbeidsforhold Om arbeidsforholdet er ordinært, maritimt eller anna og korleis endre om noko er feil
      • Ordinært arbeidsforhold Tilsett som tek imot lønn (gjeld dei aller fleste)
      • Maritimt arbeidsforhold Tilsett som jobbar til sjøs, på fartøy eller flyttbar innretning
      • Unnatak for ordinære og maritime arbeidsforhold Døme på når du ikkje treng å gi opp opplysningar om ordinært eller maritimt arbeidsforhold.
      • Pensjon eller andre ytingar Person som tek imot pensjon eller andre ytingar utan å vere tilsett eller i oppdrag
      • Frilansar, oppdragstakar og personar som tek imot honorar Person som jobbar på oppdrag utan å vere tilsett
      • Vel rett arbeidsforhold Når du er usikker på kva for eit arbeidsforhold du skal velje
      • Endre type arbeidsforhold Døme på korleis du byter frå eitt arbeidsforhold til eit anna
    • Opplysningar om arbeidsforholdet Start og sluttdato, stillingsprosent, permisjon og andre opplysningar
      • Startdato på arbeidsforhold
      • Sluttdato på arbeidsforhold
      • Årsak til sluttdato
      • Stillingsprosent
      • Datoen stillingsprosenten blei endra
      • Timar per veke for full stilling
      • Arbeidstidsordning
      • Datoen lønna blei endra
      • Tilsetjingsform
      • Lønnsansiennitet
      • Lønnstrinn
      • Yrkeskode
      • ArbeidsforholdsID
      • Permisjon
      • Permittering
      • Avlønningstype
    • Særskilde forhold Byte lønnssystem, fusjon, oppkjøp, med meir
      • Arbeidsforhold ved lønn til tilsette som har slutta
      • Byte lønnssystem
      • Byte jobb hjå same arbeidsgivar
      • Fisjon
      • Fusjon
      • Oppkjøp, eigarskifte eller overdraginga av verksemd
      • Endringar i kommune- eller fylkesstruktur
  • Lønn og ytingar Kontantyting, utgiftsgodtgjersle, naturalytingar,trygd, pensjon med meir
    • Oversikt over lønn og andre ytingar Nemningar for lønn og andre ytingar du kan bruke
    • Rette feil i lønn og ytingar Feil beløp eller nemning, utbetalt for mykje eller for lite
  • Frådrag Fagforeiningskontingent, premie til pensjonsordningar og andre frådrag
    • Fagforeiningskontingent
    • Premie til pensjonsordningar
    • Premie til utanlandske pensjonsordningar
    • Premiar til fond og trygd
    • Brakkeleige
  • Forskotstrekk Korleis ein skal føre opp trekkplikt, rekne ut og betale forskotstrekk
  • Utleggstrekk Korleis oppgi utleggstrekk, rekne ut og betale utleggstrekk
  • Arbeidsgivaravgift og finansskatt Korleis rekne ut, kva du skal føre opp og betale
    • Arbeidsgivaravgift Utrekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Ekstra arbeidsgiveravgift Berekningskodar, satsar, soner og betaling
    • Finansskatt på lønn Gjeld finans- og forsikringssektoren
  • Særskilde grupper Utland, sjøfolk, skattefri organisasjon, kjeldeskatt på pensjoner, nettolønn, Jan Mayen og Svalbard
    • Utland Utanlandske arbeidsgivarar med oppdrag i Noreg
    • Utanlandsforhold Norske arbeidsgivarar med tilsette i utlandet
    • Nettolønn For arbeidsgivar som har tilsette med nettolønn
    • Kjeldeskatt på lønn
    • Kjeldeskatt på pensjonar Skatt på pensjon til personar som ikkje er skattemessig busette i Noreg
    • Særskilt frådrag for sjøfolk For sjøfolk som har krav på eit eige frådrag
    • Skattefrie organisasjonar Korleis ein skal føre opp lønn og ytingar for tilsette i skattefrie organiasjonar
    • Svalbard For personar som kjem inn under Svalbardskattelova
    • Jan Mayen og dei norske bilanda i Antarktis For personar som kjem inn under Jan Mayen-skattelova
  1. Rettleiinga til a-meldinga
  2. Arbeidsforholdet
  3. Opplysningar om arbeidsforholdet

Lønnstrinn

  • Oppdatert: 17.12.2020

For tilsette som har avtalt lønn etter lønnstrinn.

    Kort om lønnstrinn

    Oppgi lønnstrinn dersom den tilsette har avtalt lønn etter lønnstrinn i arbeidskontrakten.

    Eit lønnstrinn viser til lønnstabellane som er forhandla fram av partane i arbeidslivet. I tabellane finn du bruttolønn per år, månads- og dagslønn, pensjonstrekk, overtidsgodtgjersler m.m. per lønnstrinn.

    Døme på avtalar:

    • Sentralavtalen i finans (FA/Finansforbundet, FA/Handel og Kontor, FA/Falo og FA/Postkom).
    • Hovudtariffavtalen i staten som berre er basert på lønnstrinn. Dette gjeld ikkje lenger for medlemmer av Akademikerne og du skal ikkje oppgi lønnstrinn for desse. 
    • HUK-området (Overeinskomsten for høgskular og undervisning, museum og andre kulturinstitusjonar og verksemder § 26). 

     

    Døme

    Peter jobbar i eit departement med avtale om lønn i lønnstrinn 52. Før opp lønnstrinn 52.

    Heidi jobbar i eit departement med avtale om lønn i lønnstrinn 52. Ho arbeidde 10 timar overtid siste månad. Før opp lønnstrinn 52.

    Julie jobbar i eit departement og er medlem av Akademikerne. Ikkje før opp lønnstrinn for Julie.

     

    Er det obligatorisk

    Ja, du må føre opp lønnstrinn for alle ordinære og maritime arbeidsforhold når avtalt avlønning er knytt til lønnstrinn.

    Det er frivillig for frilansar, oppdragstakar og personar som tek imot honorar.

    Du skal ikkje føre opp lønnstrinn for pensjon eller andre ytingar utanfor arbeidsforhold.

     

    Når skal du rapportere

    Før opp lønnstrinn den første gongen du rapporterer arbeidsforholdet og ta denne oppatt kvar månad til og med månaden du avsluttar arbeidsforholdet.

     

    Endre lønnstrinn

    Skal du endre lønnstrinn, fører du opp det nye lønnstrinnet den månaden lønna blir utbetalt frå dette lønnstrinnet.  

     

    Døme

    Kari jobbar som rådgivar i eit departementet i lønnstrinn 54. I lokale forhandlingar fekk ho opprykk til seniorrådgivar i lønnstrinn 58. Opprykket gjeld frå 1. november. I a-meldinga for november oppgir departementet nytt lønnstrinn 58.

     

    Rette feil

    Dersom du har gløymt å føre opp eller har ført opp feil lønnstrinn, kan du rette feilen i neste a-melding. Du treng ikkje å endre tidlegare innsende a-meldingar.

     

    Kva nyttar vi opplysningane til

    Statistisk sentralbyrå (SSB) nyttar informasjon om lønnstrinn i lønnsstatistikk til lønnsforhandlingar.

    Opplysningar om lønnstrinn blir ikkje overføre til Aa-registeret.

     

    Aktuelt regelverk

    • A-opplysningsloven

    • A-opplysningsforskriften

    • Statistikkloven § 10

    • Folketrygdloven § 21-4

    • Folketrygdloven § 25-10

     

    Til toppen

    Desse samarbeider om a-meldinga:

     

    Logo NAV
    Logo Statistisk Sentralbyrå
    Logo Skatteetaten
    footer/desktop/standard
    Skatteetaten. Logo
    Satser
    Skjema og tjenester
    Sámegiel skovit
    Sikkerhet og personvern
    Tilgjengelighetserklæring