Skatt­ytere som utøver sitt ordinære arbeid om bord på et transportmiddel (mobilt arbeidssted), anses i utgangspunktet ikke å være på yrkesreise under utførelse av det ordinære arbeidet. F.eks. anses ikke togpersonell, flybesetning, sjåfører, innbeordrede mannskaper og ansatte i utrykningspolitiet på patrulje mv. å være på yrkesreise under sitt daglige virke. De vil derfor ikke ha krav på fradrag for merkostnader til kost under sitt arbeid om bord på transportmiddelet. For dager hvor skatt­yter arbeider sammenhengende i minst 10 timer og hvor skatt­yter faktisk kjøper mat, kan han/hun likevel kreve fradrag for dokumenterte kostnader til overtidsmat med inntil kr 200. Nærmere om dette, se pkt. 3.3. Om behandling av arbeidsgivers refusjon av kostnadene i slike tilfeller, se pkt. 4.3.8.

For skatt­ytere som har fast arbeidssted på oppmøtested for transport til eller fra arbeidssted på fartøy, jf. FSFIN § 6‑44‑11 bokstav d, anses fartøyet ikke som mobilt arbeidssted i denne sammenheng. Dette gjelder f.eks. for loser. Losbåten som bringer dem frem og tilbake fra det fartøyet hvor de har sitt losoppdrag, anses heller ikke som mobilt arbeidssted, da de ikke utfører arbeid på losbåten. Loser anses dermed å være på yrkesreise under hele losoppdraget, se avgjørelse i Skatteklagenemnda (stor avdeling) NS 69/2021.

Er det i tjenesteplanen satt opp venting mellom to perioder med aktiv tjeneste, anses skatt­yter å være på yrkesreise i selve ventetiden hvis

• ventingen skjer på et annet sted enn det faste oppmøtestedet,
• det pga. reisetid ikke vil være mulig eller hensiktsmessig av hensyn til den videre tjenesten å reise tilbake, og
• skatt­yteren er til arbeidsgiverens disposisjon.

Skatt­yter vil heller ikke i disse tilfellene være på yrkesreise under arbeidet på transportmiddelet.

Har skatt­yteren flere slike venteperioder, ses hver slik periode isolert. Nærmere om yrkesreisens varighet for at skatt­yteren skal ha krav på fradrag for utgifter til kost, se pkt. 3.3.

Skatt­ytere som nevnt ovenfor vil imidlertid, på samme måte som andre, kunne være på yrkesreise i forbindelse med kurs, konferanser, møter o.l. på annet sted enn det mobile arbeidsstedet.