Har arbeidsgiveren dekket kostnadene til en studiereise mv. som er tjenestereise, skal arbeidstakeren ikke skattlegges, heller ikke for fritt opphold (kost og losji). Har arbeidsgiveren også dekket kostnader av rent privat karakter (f.eks. ektefelles deltakelse eller forlenget ferieopphold), skal kostnadene til dette tillegges arbeidstakerens inntekt og behandles som lønn, se sktl. § 5‑1, jf. § 5‑10 bokstav a. Arbeidsgivers dekning av slike kostnader kan imidlertid behandles som skattefri gave i arbeidsforhold innenfor beløpsgrensene i FSFIN § 5‑15‑1. Om gaver i arbeidsforhold, se emnet Gaver og tilskudd i arbeidsforhold mv..

I tilfelle hvor arbeidsgiver dekker utvidet opphold uten at kostnadene økes, se emnet Naturalytelser i arbeidsforhold, pkt. N-1-6.35.6. Har lønnsmottaker mottatt en særskilt godtgjørelse for å dekke kostnadene til turen, og reisen er tjenestereise, skal nettometoden benyttes. Se emnet Utgiftsgodtgjørelse.

Dersom reisen ikke er tjenestereise for vedkommende arbeidstaker, vil fordel ved fri reise og opphold være skattepliktig, se emnet Naturalytelser i arbeidsforhold. Fordelen kan imidlertid behandles som skattefri etter reglene om gaver i arbeidsforhold, se FSFIN § 5‑15‑1.

Om skattefritak for arbeidsgiverfinansiert utdanning, se emnet Utdanning – tilskudd og kostnader.