Erstatning for brudd på kontrakt som er inngått som ledd i inntektsgivende aktivitet er fradragsberettiget dersom de grunnleggende vilkårene for fradragsrett ellers er oppfylt. Dette gjelder som utgangspunkt selv om kontraktsbruddet er bevisst (forsettlig), f.eks. fordi skattyter ønsker å komme seg ut av en ugunstig kontrakt.

Erstatning som ytes i forbindelse med arbeidstakers opphør av arbeidsforhold i inntektsgivende aktivitet som anses som lønn for den ansatte, vil også være fradragsberettiget som lønnskostnad for arbeidsgiver. Arbeidsgiver har også fradragsrett for erstatning for ikke-økonomisk skade som ikke er skattepliktig, herunder erstatning som følger av skadeserstatningsloven.

Om den skattemessige behandlingen av erstatningen hos arbeidstaker, se pkt. 7.