Arbeidstakeren (den forsikrede) kan kreve fradrag i inntekten for sitt tilskudd til foretakspensjonsordning, jf. sktl. § 6‑47, med den begrensning som følger av foretakspensjonsloven § 9‑4. Fradraget går ikke inn i minstefradraget etter sktl. § 6‑30 eller eventuelt 10 % standardfradrag, jf. sktl. § 6‑70 tredje ledd bokstav c. Arbeidstakerens andel av premien trukket i lønnen skal innrapporteres. Premien er fradragsberettiget dersom den er betalt innen 31. mars i året etter inntektsåret, se sktl. § 6‑47 første ledd bokstav b, jf. § 6‑46 femte ledd.

Arbeidstaker som slutter i et arbeidsforhold uten samtidig å ta ut alderspensjon fra ordningen, opphører ved fratredelsen å være medlem av pensjonsordningen, jf. foretakspensjonsloven § 4‑6. Vedkommende har rett til fripolise, jf. foretakspensjonsloven § 4‑7. Arbeidstakeren kan inngå avtale med pensjonsinnretningen på samme vilkår (fortsettelsesforsikring), men da med individuell premieberegning, se foretakspensjonsloven § 4‑9 annet ledd jf. forsikringsavtaleloven § 19‑7. Slik fortsettelsesforsikring kan også utvides til å omfatte uførepensjon og/eller etterlattepensjon, jf. foretakspensjonsloven § 4‑9 annet ledd. Premie til fortsettelsesforsikring er ikke fradragsberettiget. Dekker en eventuell ny arbeidsgiver premien, skal beløpet skattlegges som lønn. Utbetaling fra en slik fortsettelsesforsikring tegnet som livrente, skattlegges etter reglene om livrenter, se FSFIN § 5‑41‑1 annet ledd bokstav a og emnet «Forsikring – livsforsikring (livrenteforsikring)», pkt. 5.