Veldedig eller allmennyttig institusjon eller organisasjon er etter ftrl. § 23‑2 åttende ledd i visse tilfeller fritatt for å betale arbeidsgiveravgift av lønnsutbetalinger mv. Dette gjelder dersom alle følgende vilkår er oppfylt

• organisasjonen anses som veldedig eller allmennyttig, se emnet S-15
• samlet lønnsutbetaling til den enkelte arbeidstaker ikke overstiger kr 80 000 i inntektsåret, se pkt. 3.14.2
• organisasjonens samlete lønnsutbetalinger ikke overstiger kr 800 000 i året, se pkt. 3.14.3
• lønnskostnadene knytter seg ikke til institusjonens eller organisasjonens skattepliktige virksomhet, se pkt. 3.14.4.

Fritaket for arbeidsgiveravgift gjelder bare for utbetaling til arbeidstakere hvor lønnsutbetalingene til den enkelte arbeidstaker tidfestet hos utbetaleren i inntektsåret til sammen ikke overstiger kr 80 000, herunder eventuelt medregnet verdien av fri kost og losji, utbetalte feriepenger og andre ytelser som inngår i grunnlaget for arbeidsgiveravgift, jf. ftrl. § 23‑2 åttende ledd annet punktum. Uttrykket «lønnsutbetalinger» omfatter også trekkpliktige utgiftsgodtgjørelser.

Overstiger utbetalingen til en enkelt arbeidstaker kr 80 000 i ett år, skal organisasjonen betale arbeidsgiveravgift av hele lønnsutbetalingen til vedkommende. Organisasjonen har likevel fritak for arbeidsgiveravgift på lønn til andre av arbeidstakerne, såfremt vilkårene for dette er oppfylt.

Overstiger totale lønnsutbetalinger fra organisasjonen kr 800 000 i ett år, vil den samlede lønnsutbetaling bli arbeidsgiveravgiftspliktig. Ved beregningen av de totale lønnsutbetalingene, skal både lønn over og under kr 80 000 til den enkelte arbeidstaker tas med. Utbetalinger på kr 10 000 eller lavere som er skattefrie for mottaker, inngår også i beregningsgrunnlaget.

Fritaket gjelder ikke lønnskostnader som er knyttet til eventuell skattepliktig virksomhet som institusjonen eller organisasjonen driver, jf. ftrl. § 23‑2 åttende ledd første punktum. Slike lønnskostnader skal holdes utenfor ved beregning av om organisasjonens lønnskostnader overstiger kr 800 000 eller ikke, jf. ftrl. § 23‑2 åttende ledd tredje punktum. Om hva som er virksomhet, se emnet V-9. Om når en slik institusjon/organisasjon er skattepliktig for virksomhet, se emnet S-15, pkt. 4.

Drives det virksomhet ved siden av den allmennyttige eller veldedige aktiviteten, men denne virksomheten er unntatt fra beskatning på grunn av at omsetningen ikke overstiger kr 140 000, se sktl. § 2‑32 annet ledd siste punktum, er lønn knyttet til virksomheten fritatt for arbeidsgiveravgift og går derfor inn i grunnlaget for grensen på kr 800 000. Det samme gjelder dersom virksomheten er skattefri fordi den anses å realisere organisasjonens ideelle formål, se emnet S-15, pkt. 4.8.

Arbeider en person dels i den skattepliktige virksomheten og dels i den veldedige/allmennyttige aktiviteten (herunder eventuell skattefri virksomhet), må lønnen ved anvendelsen av reglene ovenfor deles skjønnsmessig i en del som gjelder den skattepliktige virksomheten og en del som gjelder den skattefrie aktiviteten.