Opsjoner som er tildelt etter særreglene om utsatt skattlegging for opsjoner i oppstartselskaper etter sktl. § 5‑14 tidligere fjerde ledd og FSFIN, slik reglene lød i tidsrommet 1. januar 2018 til 31. desember 2021, kunne tidligst innløses i 2021. For ansatte som fikk utsatt hele eller deler av opsjonsfordelen i 2021 etter de dagjeldende regler, har skatteplikten som arbeidsinntekt på den utsatte fordelen falt bort. Skattleggingen skjer i stedet etter de nye reglene om ansatteopsjoner i oppstarts- og vekstfasen, se endringslov 22. desember 2021 nr. 152 (endringsloven) del V.

En ev. fordel ved innløsning i 2021 som oversteg kr 1 mill., skulle skattlegges som lønn i 2021 i samsvar med de tidligere reglene, se endringsloven del V tredje punktum. I slike tilfeller reverseres ikke lønnsbeskatningen eller betalingen av arbeidsgiveravgift. Grunnlaget for lønnsbeskatningen tillegges inngangsverdien for de ervervede aksjene, se pkt. 7.6.

For opsjoner ervervet etter reglene om opsjoner i små oppstartselskaper fram til og med inntektsåret 2021, men som ikke er innløst innen utgangen av 2021, skal skattleggingen skje etter reglene i sktl. § 5‑14 nytt annet ledd med tilhørende forskrift, slik bestemmelsene lyder etter 31. desember 2021, se endringsloven del V og pkt. 7.