Om behandling av kjøpende klubbs dekning av agenthonorar ved spillerovergang, se emnet I-1, pkt. 4.2.3.

Om behandling av godtgjørelse til dekning av reise mellom hjem og fast arbeidssted (arbeidsreise), se emnet R-8, pkt. 10.

Godtgjørelse til dekning av, eller refusjon av kostnader til besøksreise til hjemmet, er skattefri så langt den ikke overstiger fradragsbeløp beregnet etter sktl. § 6‑44, se sktl. § 5‑15 første ledd bokstav q nr. 3. Bare overskytende beløp skattlegges. Beløpsgrensen gjelder likevel ikke arbeidsgivers dekning av flyreiser innenfor EØS, se sktl. § 5‑15 første ledd bokstav q nr. 3 siste punktum. Se for øvrig emnet M-2.

For utenlandske sjøfolk som skal ha standardfradrag etter sktl. § 6‑70 og utenlandske sokkelarbeidere som velger standardfradrag, jf. petroleumsskatteloven § 2 første ledd siste punktum, er arbeidsgivers dekning av besøksreiser ved pendleropphold alltid skattepliktig. Nærmere om standardfradrag, se emnet U-17, pkt. 13.2. For arbeidstaker som benytter reglene i sktl. kap. 20 om kildeskatt for utenlandske arbeidstakere, er arbeidsgivers dekning av besøksreiser alltid skattepliktig. Nærmere om kildeskatteordningen, se emnet U-14.

Nærmere om besøksreiser til hjemmet, se emnet M-2.

Om hvilke kostnader som kan avregnes mot godtgjørelsen, se emnet M-2.

Om besøksreise til hjem i utlandet, se emnet M-5.

Om besøksreise ved arbeidsopphold utenfor Norge, se emnet M-1.

Arbeidsgivers dekning av kostnader til spesialtilpassede brilleglass med innfatning til bruk ved dataskjerm er ikke skattepliktig når behovet for slike briller er godtgjort av lege/optiker.

Bestemmelsen i sktl. § 6‑43 om fradragsrett for kostnader knyttet til framleggelse av doktor- eller lisensiatgrad er opphevet med virkning fra og med inntektsåret 2023. Arbeidsgivers dekning av slike kostnader er skattepliktig lønnsinntekt, med mindre vilkårene i FSFIN § 5-15 B om arbeidsgiverfinansiert utdanning er oppfylt, se emnet U-3, pkt. 7.

Det er i sktl. § 5‑15 første ledd bokstav a gitt en egen bestemmelse om skattefritak for arbeidsgivers dekning av kostnader til tillitsvalgtes utøvelse av sitt verv i en arbeidstakerorganisasjon. Kostnadene som dekkes må være tilstrekkelig nært knyttet til utøvelsen av vervet som tillitsvalgt. Kostnader til kurs for tillitsvalgte, herunder reise- og oppholdskostnader og sentrale foreningsaktiviteter som årsmøter og lignende, vil f.eks. omfattes av skattefritaksregelen, se Prop. 1 LS (2016–2017) punkt. 5.2. Det er ikke et vilkår at arbeidsgiver er forpliktet til å dekke kostnadene etter tariffavtale eller annen overenskomst.

Om behandling av flyttegodtgjørelse/dekning av flyttekostnader, se emnet F-15, pkt. 3.

Om skattemessig behandling når arbeidsgiver dekker kostnader og/eller holder utstyr til hjemmekontor, se emnet B-14, pkt. 3.

Når arbeidsgiver dekker arbeidstakers kontingent til yrkes- og næringsorganisasjon, anses dette normalt som dekning av en privat kostnad. Arbeidsgivers dekning av private kostnader skal følge bruttometoden, det vil si at dekningen behandles som lønn i alle sammenhenger. Fordelen er skattepliktig lønnsinntekt for den ansatte, og arbeidsgiver vil få fradrag for kontingenten som vanlig lønnskostnad. Nærmere om dette, se FIN 20. november 2003 i Utv. 2004/80. Unntaksvis kan arbeidsgivers dekning av arbeidstakers kontingenter være skattefri dersom medlemskapet er pålagt i arbeidsavtale, se FIN 18. juni 2007 i Utv. 2007/1256.

Det er i sktl. § 5‑15 første ledd bokstav q gitt en egen bestemmelse om skattefritak for arbeidsgivers dekning av merkostnader for ansatte som av hensyn til arbeidet må bo utenfor hjemmet. Skattefritaket gjelder likevel ikke arbeidstaker som pendler og som benytter reglene i sktl. kap. 20 om kildeskatt for utenlandske arbeidstakere, jf. sktl. § 20‑2. Skattefritaket gjelder heller ikke utgiftsgodtgjørelse til dekning av kost og losji for sjøfolk som skal ha standardfradrag for utenlandske sjøfolk etter sktl. § 6‑70. Fri kost og losji til utenlandske sjøfolk ytet som naturalytelse eller hvor utgiftene refunderes etter regning er likevel skattefri, jf. sktl. § 5‑15 første ledd bokstav e nr. 1. Tilsvarende gjelder for utenlandske sokkelarbeidere, med unntak for fri kost i de tilfellene hvor denne er unntatt fra skattefritaket, jf. beløpsgrensen på kr 600 000 for samlet personinntekt i sktl. § 5‑15 første ledd bokstav e nr. 1. Om behandling av godtgjørelse til dekning av kost og losji ved å bo utenfor hjemmet på grunn av arbeidet, se emnet M-3, pkt. 11.

Nærmere om utenlandske arbeidstakere, se emnet M-5 og emnet U-17, pkt. 13.2.

Om arbeidsopphold utenfor Norge, se emnet M-1.

Om dekning av kostnader til privatreiser, herunder merkostnader som følge av uforutsette omstendigheter, se emnet N-1, pkt. 6.36.5. Om dekning av kostnader til utvidet opphold ved yrkesreiser, se emnet N-1, pkt. 6.36.6.

Selskapets dekning av styremedlems forsikringspremie knyttet til erstatningsansvar etter asl./asal. § 17‑1, skal behandles etter nettometoden.

Om arbeidsgivers dekning av arbeidstakers utdanningskostnader, se emnet U-3.

Om arbeidsgivers dekning av kostnader til utdanning for arbeidstakers ektefelle og barn, se emnet U-3, pkt. 10.

Når skattyteren har mottatt tariffestet godtgjørelse for verktøyhold, anses denne vanligvis ikke å gi overskudd. Se skattebetalingsforskriften § 5‑6‑12 sjuende ledd.