Arbeidsgiveren har plikt til å sørge for at det blir gjennomført forskuddstrekk eller skattetrekk, også der skattyteren selv innkrever sin godtgjørelse. Dette kan være aktuelt for arbeidstakere med provisjonslønn, prosentlønnet serveringspersonale, drosjesjåfører og ved innkassering av salgsbeløp, premier og lignende. Fra 1. januar 2019 gjelder det ikke særskilte regler om beregningsgrunnlaget for forskuddstrekk for prosentlønnet personale. Beregningsgrunnlaget er brutto lønn.

Tips er en skattepliktig fordel vunnet ved arbeid, jf. skatteloven § 5‑10, og en trekkpliktig godtgjørelse, jf. skattebetalingsloven § 5‑6. Tips som servitører mottar fra publikum utover de serveringspenger som går inn i arbeidsavtalen, skal således regnes med ved trekkberegningen med brutto beløp. Arbeidstakeren plikter da å innbetale forskuddstrekket eller skattetrekket til arbeidsgiveren, sammen med de beløp han har innkassert for denne.

Regler om arbeidsgiverens økonomiske ansvar dersom arbeidstakeren ikke innbetaler forskuddstrekket eller skattetrekket, er gitt i skattebetalingsloven § 16‑20.