Personalrabatt på varer og tjenester skattlegges bare for den del av rabattene som overstiger kr 8 000 per kalenderår, jf. FSFIN § 5‑15‑3. Det er ingen begrensning knyttet til rabattsats, slik at rabatten kan gis med inntil 100 prosent av omsetningsverdien. Den delen av personalrabatt som overstiger kr 8 000 i løpet av inntektsåret er skattepliktig i sin helhet. Beløpsgrensen gjelder for hvert arbeidsforhold, og er den samme uavhengig av om skattyter arbeider heltid, deltid eller om arbeidsforholdet er av kort varighet.

Reglene om personalrabatt gjelder for varer og tjenester som omsettes i arbeidsgivers virksomhet eller i annet selskap i samme konsern. Utlån av formuesgjenstander som ikke leies ut i arbeidsgivers eller konsernselskaps virksomhet, omfattes ikke av reglene om personalrabatter. Dette kan imidlertid etter omstendighetene være skattefritt etter reglene i FSFIN § 5‑15‑5 første ledd om rimelig velferdstiltak.

Arbeidsgiver kan i medhold av FSFIN § 5‑15‑1 tredje ledd gi skattefrie gaver for inntil kr 5 000 årlig, se emnet «Gaver og tilskudd i arbeidsforhold mv.» Ubenyttet del av dette beløpet kan tillegges det skattefrie beløpet på kr 8 000 for personalrabatter. Er det ikke ytet gaver, kan derved personalrabatter ytes med inntil kr 13 000 uten skattlegging.