Har arbeidsgiveren dekket kostnadene til en studiereise mv. som er tjenestereise, skal arbeidstakeren ikke skattlegges, heller ikke for fritt opphold (kost og losji). Har arbeidsgiveren også dekket kostnader av rent privat karakter (f.eks. ektefelles deltakelse eller forlenget ferieopphold), skal kostnadene til dette tillegges arbeidstakerens inntekt og behandles som lønn, se sktl. § 5-1, jf. § 5-10 bokstav a. Arbeidsgivers dekning av slike kostnader kan imidlertid behandles som skattefri gave i arbeidsforhold innenfor beløpsgrensene i FSFIN § 5‑15‑1. Om gaver i arbeidsforhold, se emnet «Gaver og tilskudd i arbeidsforhold mv.».

I tilfelle hvor arbeidsgiver dekker utvidet opphold uten at kostnadene økes, se emnet «Naturalytelser i arbeidsforhold», pkt. 6.36.6. Har lønnsmottaker mottatt en særskilt godtgjørelse for å dekke kostnadene til turen, og reisen er tjenestereise, skal nettometoden benyttes. Se emnet «Utgiftsgodtgjørelse». Om behandling av skattytere som krever standardfradrag for utenlandske arbeidstakere, se emnet «Utland – lønnsinntekter og pensjonsinntekter mv.», pkt. 13.2.4.

Dersom reisen ikke er tjenestereise for vedkommende arbeidstaker, vil fordel ved fri reise og opphold være skattepliktig, se emnet «Naturalytelser i arbeidsforhold». Fordelen kan imidlertid behandles som skattefri etter reglene om gaver i arbeidsforhold, se FSFIN § 5‑15‑1.

Om skattefritak for arbeidsgiverfinansiert utdanning, se emnet «Utdanning – tilskudd og kostnader».