Oppstartsselskaper som omfattes av ordningen med beskatning av opsjoner i arbeidsforhold, skal gi opplysninger om tildelte og innløste opsjoner til ansatte i løpet av inntekståret. Formålet med regelen er å gi informasjon om antall bedrifter som benytter ordningen i skatteloven § 5‑14 fjerde ledd og i hvilket omfang ordningen blir benyttet.

Det er gitt nærmere regler om opplysningsplikten i skatteforvaltningsforskriften § 7‑10 kapittel I. Det er også gitt veiledning til opplysningsplikten på skatteetaten.no.

Etter skatteforvaltningsforskriften § 7‑10‑34er det aksjeselskap som har tildelt opsjoner til ansatte etter ordningen i skatteloven § 5‑14 fjerde ledd, jf. Finansdepartementets forskrift til skatteloven § 5‑14‑12som har opplysningsplikt.

Etter skatteforvaltningsforskriften § 7‑10‑35skal det gis opplysninger om hver ansatt som er tildelt eller har innløst opsjoner.

Opplysningspliktens innhold er nærmere reguler i skatteforvaltningsforskriften § 7‑10‑36. Ved tildeling av opsjoner skal det gis opplysninger om

• selskapets navn og organisasjonsnummer
• den ansattes navn og fødsels- eller d-nummer
• antall opsjoner som er tildelt
• dato for tildelingen
• innløsningskurs og markedsverdi på de underliggende aksjene på tildelingstidspunktet

Ved innløsning av opsjoner skal det gis opplysninger om

• selskapets navn og organisasjonsnummer
• antall innløste opsjoner
• den ansattes navn og fødsels- eller d-nummer
• antall innløste opsjoner
• dato for tildeling og dato for innløsning av opsjonene

Opplysninger om innløste opsjoner skal gis elektronisk innen 1. februar i året etter innløsningstidspunktet. Se skatteforvaltningsforskriften § 7‑10‑37.