Betaler arbeidsgiver enkeltstående fellesarrangement for de ansatte, f.eks. teater, opera, konserter, fotballkamp mv., vil dette være et velferdstiltak. Fordelen vil være skattefri hvis tiltaket vurderes som rimelig, se pkt. 2.2.3. Skattefritaket omfatter også den ansattes families deltakelse, innenfor rammen av hva som er rimelig. Om et tilfelle hvor gratis personalbilletter som ble tilbudt ansatte og ledsagere ved et teater hadde et omfang som var for stort til at det kunne anses som skattefritt velferdstiltak, se BFU 2/2018. (Hver ansatt ville kunne få 2 billetter til 15-20 forestillinger per år med en total omsetningsverdi på kr 12 000. Fordelen skulle derfor behandles skattemessig som lønn, jf. skatteloven § 5-1 første ledd).

Se også pkt. 3.17. Sesongkort som brukes av hver ansatt enkeltvis anses ikke som et velferdstiltak i skattelovens forstand.